設備保全
職務内容
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仕事内容
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【岐阜・可児／483】設備技術・設備保全◇ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門／東証上場
◆◇東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■募集背景 生産ライン／品種増加に伴う生産準備活動及び量産後の生産設備保守・保全業務対応工数の増加が見込まれています。現所属員の負担軽減を目的とした増員募集です。 ■業務内容 「モーターコア」の生産設備保守・保全業務を担当していただきます 新規品種の量産を行うため「生産準備」、量産開始後課題発生時の「問題解決」、一連の仕組みの維持・管理など、社内外の関係者とモーターコアの安定生産を確保する活動です ＜担当業務割当イメージ＞ 7名程度を1チームとして一連の生産支援活動に参画し、これまでの経験とスキルに応じて仕事を任せてゆきます また、製品／工程等の知識を身に付け成長が見込めます ■具体的な業務内容 ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務を担当いただきます。経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・生産設備のトラブル対応・設備改善業務 ・生産設備の定期点検・定期交換業務 ・新規生産ラインの立ち上げ業務のサポート ■配属部署の組織構成 配属部署には21名が在籍し、生産設備や工場インフラの保守・運営を担当しています。 20代～40代がバランスよく活躍しており、設備保全業務は6名体制の3班で行っています。 ■期待する役割 お客様から要求される品質・安定生産を日常の生産活動でどのように確保してゆくか、そのために必要な事柄を自ら考え、行動し、成果に繋げることが主要な任務です。 また社内外様々な部門の人とも連携し仕事を進めてゆくため、時にはリーダーシップを発揮し全体を纏めて行くことも求められます。 ■仕事の魅力 ・ハイブリッド／電気自動車部品のものづくりを通して省エネ・地球温暖化抑制に貢献できるやりがいがあります ・他社の追随を許さない超精密加工技術に基づく高品質な製品を供給。お客様から高い評価を頂いており、過去にもお客様から多数の品質表彰を受けています。 ・操業開始後8年の新築工場で製品品質確保のため温湿度管理されたクリーンな工場内の作業メイン。 ■働き方 ・4勤2休の交代勤務※生産準備や緊急対応により、残業・休日出勤が発生する場合あり ・残業平均30時間／月程度 ・有給取得8日以上／年 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・生産設備修理・保全の経験 ・ラダーPGMを参照しながらの保全経験 ■歓迎条件 ・装置設計・調整経験者（機械・電気） ・生産ライン保守メンテ・立上げ経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県可児市柿田675番35 勤務地最寄駅：名鉄広見線／顔戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 3カ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間18分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 8:30～18:30 20:30～5:15 20:30～6:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。 ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅） ・グループ保険、団体生命保険 ※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 4勤2休となります。ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
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