店長
職務内容
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仕事内容
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【中部（愛知・三重・静岡）】ティーカフェ 「ゴンチャ」の店長候補 ※年間休日119日／髪色自由
■業務概要： 世界で愛されるグローバルティーブランド「ゴンチャ」の店長候補を募集します。「いいお茶の時間」「また来たい」と思っていただけるような店舗の運営・改善や売上向上、人材育成等がメインミッションとなります。 ■具体的な仕事： ・店舗における接客実務 ・ドリンクの品質・サービス・店舗の清潔さ等の向上に向けた取り組み ・ドリンクや食材の発注、在庫管理 ・売上向上施策の実行 ・アルバイトの採用・育成・チームづくり ・シフト管理、働きやすい職場環境づくり ・ブランドや店舗価値の向上に向けたアイデア出し、改善提案 等 ■店舗の雰囲気・働き方： ・「お客様に喜んでもらいたい」「仲間と成長したい」等の想いを大切に、ゴンチャブランドに共感するクルーが活躍しています。 ・シフトが調整し易く、育児休業等の取得・復職実績も多い職場です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■勤務地について： 入社後研修が終了した後、まずはららぽーと沼津店へ配属します。その後、愛知や三重をはじめとした他直営店で勤務いただく可能性がございます。 ※直営店については当社HPをご参照ください。 ■将来的な転勤：静岡・愛知・三重に加え、首都圏・大阪エリアも含め、将来的にキャリアアップのため、転居を伴う異動が生じる場合あり ※本人の希望や今後のキャリアを踏まえ、相談の上、決定いたします。 ■入社後の研修： 入社後の2か月間は、東京都内の研修店舗（直営店舗）で充実した研修を実施します。入社後すぐに店舗運営を任せるのではなく、まずはゴンチャの商品・オペレーション・店舗運営等を学んでいただきます。 ※東京での研修期間中は、会社がマンスリーマンションを手配し、費用についても会社が負担します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは店長として店舗・チームを率いていただきます。将来的には、エリアマネージャーや教育トレーナー、新店舗立ち上げ担当等へのキャリアアップも可能です。 ■ゴンチャで働く嬉しいポイント： ・出勤日に1日1杯ゴンチャドリンクでエネルギー補充OK ・社員割引あり（20％オフ） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 ・eラーニングによるオンライン学習支援 ・企業型確定拠出年金（企業型DC） ・髪色自由 等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食または物販の店長・副店長経験（目安：2年以上） ・飲食または物販のリーダー等の経験 ・将来、全国転勤が可能な方 ■歓迎条件： ・外食業界におけるスーパーバイザーの経験 ・外食業界における研修・育成プログラムの企画・運営の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ららぽーと沼津店 住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 三井ショッピングパーク ららぽーと沼津 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知（直営店） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重（直営店） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～23:30（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～426,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～507,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社後の2か月間、東京都内の研修店舗で商品やオペレーションに関する研修を実施します。 ※東京での研修期間中は、会社がマンスリーマンションを手配・費用負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・出勤日に1日1杯ゴンチャドリンクでエネルギー補充OK ・社員割引あり（20％オフ） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 ・eラーニングによるオンライン学習支援 ・企業型確定拠出年金（企業型DC） ・髪色自由 等
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休日・休暇
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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■月10日休み ※2月のみ、月9日休です。 ■有休：入社直後から有休を付与します。入社月に応じて、付与する有休日数は変動します。
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