アナリスト

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】AMLに関するグローバル取引モニタリング業務（外為）

■部署概要 当組織は、中継送金におけるマネー・ローンダリング対策として、取引の事後モニタリングおよび疑わしい取引（STR）の調査・分析を担います。 他行間の送金にMUFGが仲介する取引を対象としており、グローバルな円決済に関わる中継送金をモニタリングしています。 ■業務内容 1）中継送金に対するAMLモニタリング ・システムで生成されたアラートを起点とした取引調査 ・英文の送金電文や外部情報を用いた送金人・受取人の確認 ・取引背景を踏まえたリスク評価 2）STR要否判断およびレポート作成 ・調査結果に基づくSTR該当性の判断 ・疑わしい、または疑わしくないと判断した根拠の整理 ・当局への届出を想定した簡潔なレポートの作成 ■組織構成 ・30名程度 ■魅力 ・世界の円決済を支える中継送金のモニタリングを通じて、社会的意義の大きい金融犯罪対策に携われます。 ・AMLや外為の経験がなくても、知的好奇心や仮説思考を活かして専門性を身につけられます。 ・さまざまな情報から取引背景を推測し、調査・分析する力を高められます。 ■キャリアパス ・担当者として取引モニタリングやSTR調査の経験を積み、将来的にはAMLのプログラムの企画・管理ポジションや、他金融犯罪対策領域への転向も可能。幅広く機会を設けています。 ■働き方 ・担当者ごとに月間対応アラート件数が割り振られ、自ら優先順位をつけて調査・レポート作成を遂行。 ・顧客対応は原則なく、PCを使用した個人単位での調査が中心。 ■育成・研修体制 ・配属後、約半年間のOJTを実施し、その後は独力での業務遂行を期待します。 ・担当者が作成した調査内容をチームリーダーが再鑑し、助言・指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・取引内容や顧客情報を確認し事実関係の調査・分析した経験 ・調査結果の根拠や判断理由を整理しレポートを作成した経験 ・英語での業務遂行能力（翻訳ツールを駆使し調査、読み書きができるレベル。目安TOEIC(R)テスト(R)テスト730点）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京都（千代田区もしくは中野区） 住所：東京都千代田区もしくは中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇