機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪／和泉※転勤なし】産業装置の機械設計◆年休127日※土日祝休／月残業10H弱◆賞与実績5ヶ月分
～地球にやさしくをテーマに、加工油から洗浄システムまでトータルに化学する創造企業／大手メーカーとの取引多数で安定基盤／中途入社者多数活躍中／年休127日・土日祝休～ ■業務内容： 洗浄装置の構想設計から機械設計まで、各種設計全般を担当いただきます。 顧客の要求仕様に基づいた特注機械の設計を担当していただきますが、 装置設計は豊富な実績とバリエーションがあり、OJTも充実しています。 ◇製造期間：平均３か月程度が設計から装置完成サイクルになります。 ◇製造工場：社内工場にて製造する装置と外注工場で製造する装置の設計があります。 社内工場がメインとなります。 ◇出張業務：営業との同行でクライアントに一泊程度の出張をする場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自ら先頭に立ってオーダーメイド機械の設計をするやりがいのある業務です。設備／環境もよく、技術を活かして働いていただくことができます。 上流の要件定義から下流までテーマ／顧客ごとに分担しているため、最後までご自身で業務に携わることができます。また組織風土としても納期に終われるような雰囲気ではありません。 ■組織構成： 現在、当業務は4名（60代1名、40代2名、30代1名）で担当しております。 ※当社ではほとんどの方がマイカー通勤しております。 ■当社の特徴： ・当社は、大企業を中心とした、電子部品／精密部品等の真空超音波洗浄機及び関連薬剤で高成長を続けております。 ・加工内容に応じて、プレス／切削加工等に必要となるあらゆる加工油（無洗浄プレス油、非塩素系加工油、水溶性切削油等）を選定します。また加工油の洗浄工程にて用いる洗浄機／洗浄剤に注力しており、加工油剤に関するトータルプランニングを提供できる強みがございます。 ・脱フロン／エタン等に象徴されるように、21世紀になり当社の責務は単に、経済合理性の追求だけでは許されない時代を迎えております。当社では各種金属塑性加工における工作油剤と表面処理薬剤から炭化水素系超音波洗浄機及び水系無公害洗浄システム等、ユニークで機能的な製品をさまざまな産業界に提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■CADを使用した機械設計の実務経験 ■可動部や搬送系を含む設計経験 【歓迎要件】 ■0→1での構想設計経験 ■3D CADの設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-24 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 383万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 その他固定手当/月：29,125円～66,000円 ＜月給＞ 234,125円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（過去実績…2～5％） ■賞与：年1回（過去実績…基本給の5ヶ月分） ■業績給：基本給の12.5%（25,625円～62,500円） ■その他定額手当：食事手当（3,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社就業規則による 家族手当：配偶者12,000円、子6,000円（規定による） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■食事手当 ■育児休業（取得実績あり） ■社員持株会 ■社員旅行 ■マイカー通勤の場合、車の維持費として月4,100円を支給（ガソリ ン代は距離に応じて別途支給） ■選択別確定給付企業年金制度あり ■高速道路を通勤時使用の場合別途支給（当社規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、有給休暇
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