製品開発（高分子）
職務内容
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仕事内容
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【四日市】研究開発(機能性材料)◆ポリマー合成・コンパウンド開発◆残業10h◆シェアトップメーカー
【ポスドクの方も歓迎！／高機能プラスチック素材で国内シェア率No.1／有給取得率90％(平均17日)】 ◎高機能プラスチック材料の国内トップクラスメーカーで研究開発に携われます。ポリマー合成、樹脂コンパウンド開発、評価、顧客提案まで一貫してお任せします。 ◎働きやすい環境です！ └年間休日124日（土日祝休） └残業月平均10時間程度 └有給休暇取得を推進 └資格取得支援制度あり └家族手当など福利厚生充実 ■仕事内容 自動車、IT・モバイル・通信機器、家電、OA機器、住宅設備など幅広い分野で使用される機能性材料の研究開発を担当いただきます。 主に以下2つの開発業務（配属先）があります。 （1）ポリマー合成により新たな機能性材料を開発する業務（ポリマー合成、分析、評価、量産化検討、顧客マーケティング） （2）コンパウンドにより機能性材料（ポリマーアロイ）を開発する業務（コンパウンド、分析、評価、量産化検討、顧客マーケティング） ※選考を通じて、ご経験・専門性・志向を総合的に考慮し、最適な部門を決定します。 材料開発およびその評価はもちろん、開発した材料の技術提案やプレゼンテーション、営業部門と協力して開発した材料のマーケティング活動も進めていただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎自ら開発した材料が世の中で活躍するやりがい 研究開発部門は、営業部門や生産部門、お客様と連携しながら業務を進めます。自動車、IT・モバイル・通信機器、家電など幅広い分野で使用される材料の開発を通じて、社会や産業の発展に貢献できるポジションです。 ◎新製品開発の中核メンバーとして活躍 新製品の企画、試作開発、工業化検討、新規用途開発などで多くの部門と連携した業務を経験できます。市場ニーズをもとに新たな価値を創出し、製品化まで一貫して関われるため、大きな達成感を得られます。 ◎技術力を高められる環境 ポリマー合成、コンパウンド技術、物性評価、分析技術など幅広い知識・技術を習得できます。また、顧客対応やマーケティング活動を通じて技術者としての視野を広げることも可能です。研究室内での業務に留まらず、市場ニーズを直接把握しながら製品開発を進められることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：＜業種未経験歓迎・ポスドクの方も歓迎！＞ 化学メーカーもしくは大学の研究機関にて、開発業務（高分子等の合成あるいは評価）のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四日市事業所／製品開発研究所 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～31,000円 ＜月給＞ 302,700円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定に沿って決定します。 残業手当：16,200~23,300円（月10h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車の場合：距離に応じ支給、最大月14,800円 家族手当：条件を満たした場合に支給 住宅手当：無 寮社宅：条件を満たした場合に入居可 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金+確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、目的別研修、英会話、通信教育他 ＜その他補足＞ ■育休取得実績：有(平均17日) 男性社員の育児休業取得率も年々上がっており、出生休暇と育児休業を合わせると取得率は90％を超えます。 平均残業時間も10時間程度のためワークライフバランスの充実が可能です。 ■社宅制度：有(条件あり) ■地域手当、単身赴任手当、役付手当等の手当有 ■財形貯蓄制度 ■従業員共済会 ■カムバック制度 ■社内懇談制度 ■各種表彰制度 ■特別有給休暇：忌引、結婚、出生、永年勤続休暇等 ■交替勤務職場：春期・夏期・年末年始に1週間程度の長期休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 計画年休制度（年間2日）、有給休暇（初年度14日、６年目20日） 諸休暇（慶弔休暇、赴任休暇、永年勤続休暇など）、産前産後休暇 ※入社年度の付与日数は入社月により変動
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