その他個人営業

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仕事内容

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【飯田橋／未経験歓迎】インサイドセールス◆完全反響／アポ設定専任（設定率7割◎）／マニュアル完備

～CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など／業績右肩上がりの教育業界のリーディングカンパニー／「寄り添う心」と「導く力」その両方が活きるお仕事です～ ■業務内容： お問い合わせをいただいたご家庭に対して、最初の接点となりご案内を行う“反響型のインサイドセールス”を募集します。単なるアポイント取得ではなく、ご家庭の状況やお子様の課題を丁寧にヒアリングし「この人なら話を聞いてみたい」と思っていただく関係性づくりがミッションです。 【具体的には】 ・CM・Web経由でお問い合わせいただいたご家庭へのご連絡（完全反響） ・学習状況・志望校・お悩みのヒアリング ・最適な面談機会のご提案・アポイント設定※アポ設定率は約70％です◎ ※クロージングは別部門が担当するため、ヒアリング・関係構築に専念できます ■入社後のイメージ： まずは約1週間の座学研修で会社やサービス、トーク内容を学びます。2週間目からはロールプレイングや実際の架電をスタート。マニュアルやトークスクリプトも完備されており、2～4ヶ月程度で独り立ちできるカリキュラムです。 ■働き方： 土日含むシフト制です。13:00～の勤務時間だからこそ「趣味を朝楽しむ」「育児・家事を済ませてゆっくり出勤」や平日休みならではの「役所の用事を済ませる」「通院の時間を確保する」などの働き方が可能です◎ ■キャリアステップ： 現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選ぶことができます。途中で変更することも、もちろんOKです！ 【プレイヤー職】インサイドセールス→チーフ→シニア→エキスパート→マスター 【マネジメント職】一般社員→課長→部長（副部長）→執行役員（本部長） 他にも、「立候補制度」で、やってみたい仕事に自分から手を挙げることもできます。ITやマーケティングに挑戦する道もあります◎ ※年次や経験に関係なく、あなたの頑張りをきちんと評価して給与やポジションに反映します。 ■モデル年収例 ・450万円 入社1年目 メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ) ・550万円 入社2年目 チーフ(月給35万円＋賞与＋インセンティブ) ・700万円 入社4年目 シニア(月給45万円＋賞与＋インセンティブ) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・PC操作が可能な方(Excel、PowerPointの操作は不要です) ■歓迎条件： ・インサイドセールス経験(業種問わず)、営業経験、教育業界での経験（学習塾、学校など）をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ インサイドセールス本部 住所：東京都千代田区飯田橋1-10-3 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,969円～406,614円 固定残業手当/月：56,031円～93,386円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(最大4ヵ月分) ■昇給:年1回 ■インセンティブ:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：子ども手当一人5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度あり ＜その他補足＞ ・育児支援制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・職能手当 ・地域手当（上限2～4万円）※勤務地の物価変動による ・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方 ・単身赴任手当（上限4万円）※単身赴任者に支給し赴任地域による ・役職手当（上限20万円）※役職に応じて支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日：120日＋会社指定有給3日＋個人指定有給2日以上 ■休暇：GW休暇（4日）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（6日）・特別休暇・年次有給休暇・産前後育児休暇・慶弔休暇