知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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【大阪／中之島】知財スタッフ◆所定労働7時間10分／残業平均10h／年間休日125日／WLB◎

～渡辺橋・肥後橋駅直結の好アクセス◎育休産休取得実績多数／所定労働7時間10分／残業月10時間／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◆知的財産（主に特許）業務 ・電子出願・審判請求（権利化業務は除き、特に、延長登録出願・延長登録出願不服審判請求・訂正審判請求・無効審判請求に関する各書面・証拠の電子出願・提出）業務 ・国内外の出願書類・公報の取得・整理業務 ・知財訴訟の裁判所への書面提出サポート業務 ・特許庁対応（特にインターネット出願ソフトを利用する手続き）に関する事務局への指導 その他、弁護士の業務サポートとして、以下の業務をご担当いただくことがあります。 ◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集、裁判所・行政官庁等への外出等） ◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成、その他庶務業務補助等） ■当ポジションの特徴： 年間休日は120日以上と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。 ■求める人物像： ・端的な指示内容を理解し正確かつ迅速に実行し、不明点や判断に迷う点があれば臆せず質問ができる方 ・優先順位を自ら考え、先を見据えて計画的・効率的に業務を遂行できる方 ・立場や経験年数を問わず、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ・未経験の業務にも、積極的・意欲的に取り組むことができる方 ■勤務先事業所に現在在籍中のスタッフ（秘書）人数:約60名 ■大江橋法律事務所について： コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約190名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※下記いずれも必須 ■必須条件： ・特許事務所でのご経験をお持ちの方 ・電子出願業務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・インターネット出願ソフトの利用に習熟されている方（自立して完遂できるレベル） ※弁理士資格不要 ■歓迎条件 ・法律事務に興味をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:50～17:00 9:50～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～313,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 235,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。 ※該当者には、皆勤手当（月8,000円）を支給します（上記「その他固定手当」に含まれます）。 ■賞与：年2回（6・12月／5.4ヶ月分）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定による（月1.5万円～） 住宅手当：規定による（月1.5万円～1.7万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（OJT） ■資格取得表彰制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■産業医健康相談 ■出産・育児支援制度 ■慶弔金支給制度 ■永年勤続表彰制度 ■ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ■所内懇親会費用補助 ■事務所旅行（事務所負担、参加自由）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇（時間単位取得可／うち5日分、保存有給休暇制度） ■慶弔休暇、結婚休暇、出産・育児・介護休暇 など