機械設計-プラント機器・設備設計

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仕事内容

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【埼玉/蓮田】電力インフラ機器の開発設計◇東京電力G／年休129日／AutoCAD／東証プライム上場

～研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実～ ■業務概要： 電力インフラを支える「ガス絶縁計器用変圧器（ガスVT）」の設計・開発および関連業務全般を幅広く担当いただきます。 ・製品開発・設計業務： ガスVTの研究開発、および受注に応じた個別仕様設計 ・フロント業務： 仕様検討に基づく見積業務 ・サプライチェーン連携： 製作に必要な部材手配・管理 ・収益改善・品質向上： 徹底したコストダウン活動、および現場のカイゼン活動の推進 ■ポジションの魅力： 油・ガス変成器製造部は、国内全10電力会社との強固な信頼関係に加え、台湾をはじめとする海外市場へも積極的に展開している「グローバル・コア部門」です。 本ポジションは、研究開発および受注設計のを担う、設計グループの中核メンバーとしてご活躍いただきます。国内・海外問わず幅広いプロジェクトに関わることで、高度な専門技術と国際的なビジネス視点の両方を磨くことができます。 ■配属先情報： 計量事業本部 油・ガス変成器製造部 設計グループは、総勢19名（正社員11名、契約社員2名、派遣社員6名）で構成されています。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎 ・機械製図の知識 ・2D-CAD（AUTO CADもしくはBRICS CAD）の使用経験 ■歓迎条件： ・変圧器（変成器）の設計経験 ・3D-CAD（SOLIDWORKS）の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 蓮田事業所 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車区間2km以上全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり） ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■資格取得支援制度 ■タイムシフト制度あり：7:00-15:30／7:30-16:00／8:00-16:30／9:00-17:30／9:30-18:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度