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営業事務・アシスタント

Other
株式会社城南キャピタル
中央区, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【不動産事務】契約書作成・賃貸管理◆ゼロからキャリアを築くチャンスもあり◆完全週休2日制◆日本橋駅

■概要: ・入社後は、OJT形式で先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。まずは賃貸管理や売買契約書の作成など、あなたの経験を活かせる業務からスタート。できることを少しずつ増やしていきましょう。マニュアルはまだ整備中ですが、その分「こんなマニュアルがあれば便利では?」といったあなたの意見も大歓迎です。 ■業務内容: ・不動産売買に関わる契約書作成や賃貸管理業務などの業務をお任せします。 ・ルーティンワークに留まらず、業務フローの改善などをはじめ、意欲次第で仕事の幅を広げられる環境です。 ■まず初めにお任せする業務: ・入社後は、あなたのスキルや経験に応じて、先輩社員のOJTのもと業務をお任せします。賃貸管理業務や売買契約に関する業務を中心に、できることからスタート。1人あたり月40件前後を担当します。 ■業務詳細: ◇賃貸管理業務 ・オーナー様との家賃交渉や入居者様からの問い合わせ対応、退去時の手続き、管理受託契約書の作成など。 ・やり取りはチャットやメールが中心で、電話対応は1日5件程度。落ち着いて取り組めます。 ◇売買契約業務 ・契約書や重要事項説明書の作成をメインに、物件の現地調査や役所調査などもお任せ。 ・営業担当と連携し、スムーズな契約締結をサポートする重要な役割です。 ■組織について: ・配属先は、営業活動をバックオフィスから支える「営業推進部」です。 ・現在、男性3名、女性6名の計9名が在籍しており、平均年齢は30代前半。不動産業界からの転職者が中心で、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ■挑戦の機会が豊富です: ・「色々できた方が面白い」という代表の考えのもと、当社では職域を越えた挑戦を歓迎。たとえば、希望すれば土地開発の案件に同行し、地鎮祭に参加したり、土地の計算方法を学んだりすることも可能。将来的には、あなたの意欲や適性に応じて、会社の融資部門を立ち上げるといった、ゼロからキャリアを築くチャンスもあります。際限なく成長できるフィールドが広がっています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇不動産業界での事務経験 ・売買契約書・重説の作成可能な方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産関連の実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3ヶ月間で、その間の給与や待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,400円~294,000円 固定残業手当/月:36,500円~90,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,900円~384,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:月5000円、子1人につき月5000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 週1回の知識研修、毎日のロープレ、宅建取得講座など教育体制が充実 <その他補足> ■資格手当(宅建:月3万円) ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い(3万円+お祝い旅行もプレゼント) ■ビジネスフォン支給 ■定期健康診断 ■社内イベント(以前はビンゴゲーム大会、誕生日会、食事会、締め会などを開催)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(水・日) ■GW休暇(5日~) ■夏期休暇(7日~) ■年末年始休暇(7日~) ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇

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