生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】生産管理◆プラモデル製造／生産ラインを支える中核ポジション◆バンダイナムコGの安定基盤
～バンダイナムコグループの物流子会社／世界中に届くプラモデルの生産管理を担い、新工場とともに成長／管理職への挑戦可能・年間休日125日・充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社の生産管理業務をお任せします。 ・各ラインの進捗把握と調整（人員・スケジュールなど） ＜将来的には＞ ・部門運営（会社からのミッションに沿った拠点運営） ・部門の計数管理（月ごとの計数予測と実績進捗確認、月次会議での報告など） ・社内外打ち合わせ ■部門メンバー： 91名（管理職：2名／一般職：10名／パートナー社員：79名／男性：21名／女性：70名／20～40代多） ■やりがい： ◇プラモデルの生産工程の一翼を担うことができる。生産と物流が連動した動きを経験できます。 ◇店頭に商品が並んでいるのを見たときや、商品を買うために並んでいるユーザーの姿を見てやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリアパスの事例： 管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用した支援や、中途入社社員に向けたセミナーの実施などにより、成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： ・BANDAI SPIRITSのプラモデルが好きだから入社・在籍している ・安定した福利厚生面に魅力を感じ入社・在籍している ・バンダイナムコグループという点で安定して仕事ができると感じ入社した ・交通の便がよく通いやすいと感じ入社した ・仲間のサポートも受けながら製品を作ることが楽しく現在まで在籍している ■求職者様へのメッセージ： 2025年夏に稼働し現在進行形で成長をしている部署になります。 新規立ち上げに伴う苦労もありますが、やりがいの大きい職務になりますので共に発展していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・生産管理業務経験 ・製造ライン勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ BHCPDⅡ 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-20・葵区長沼500-15（BHCPDⅡ内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型 ＜定年＞ 60歳 役職定年55歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修 ＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます 有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
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