品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【平和島駅】製品検査職（玩具雑貨）◆世界中のお客様へ安心を届ける製品検査◆バンダイナムコGの安定基盤
～バンダイナムコグループ唯一の物流子会社／玩具・雑貨の製品検査を担当／年間休日125日・土日祝休み／OJTや資格取得支援が充実し、管理職も目指せる～ ■業務内容： 玩具や雑貨を中心とした製品検査をお任せします。 ・当部門および検査事業の内容把握（役割や関連荷主・顧客との関係性） ・検査の基本作業習得 ・タブレットを使用した検査レポート作成 ※メーカーへ出張しての検査業務となります。 （主に関東近郊、新幹線移動での遠方出張もあり） ※月1回程度の休日出勤あり（代休取得） ※出張検査が無い日は、自拠点（平和島）での検品応援作業あり ※全て先輩社員によるOJT教育を実施 ＜将来的には＞ まずは既存ルールに沿った検査業務の習得に注力していただきます。 その後は後輩指導や業務改善、マネジメントにも挑戦できる機会があります。 ■部門メンバー構成： チームマネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、社員2名、P社員12名、派遣社員8名／計24名 20代2名、30代8名、40代5名、50代7名、60代以上2名／男女比4：3 ■業務のやりがい： 玩具の生産に関わるサプライチェーンの一翼を担うことができます。倉庫内でピッキングや検査をした製品が店頭に並んでいるのを見たときや、製品を喜んで購入されるユーザーの姿を見て大きなやりがいを感じます。 ■入社後のキャリアパス： 管理職・マネジメントへも挑戦可能なポジションになります。志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度の活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へ届く玩具検査部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップを目指せます。 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： 倉庫運営では商材の中身まで触れることが少ないですが、当部門では1個単位でのピッキングや検査があるため、さまざまな商材に触れられることが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： コミュニケーション能力をお持ちの方※メーカーでの会話や気遣いが重要です。 ■歓迎条件： ・製品の検査、検品作業 ・玩具やアニメ等への知識 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 平和島営業所 住所：東京都大田区平和島5-3-1 住友倉庫3階 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 316万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当5,000円 ■月給例：24.2万円（基本給＋地域手当＋残業代（20h分）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型 ＜定年＞ 60歳 役職定年55歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修 ＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※月1回程度の休日出勤あり（代休取得） 有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
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