装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【広島】製紙業界向けプラントシステム営業◆リモート可◆東芝×三菱電機G◆福利厚生◎#129-2
◆◇東芝×三菱電機の安定基盤／年収590万～700万円・年休127日／製紙業界の未来を支えるソリューション営業◇◆ ■部署の現状と今後の方向性： 顧客である製紙業界では、人口減少やデジタル化の進展、物価上昇による消費行動の変化などを背景に、主力製品である紙・板紙の需要が伸び悩んでいます。一方で、新用途の開発や紙以外の製品（航空燃料など）を成長分野と位置付け、事業変革に取り組んでいます。 当部署では、このような顧客の変化に対応するだけでなく、積極的な提案や協業を通じて顧客の成長戦略や事業改革に貢献し、当社の事業拡大につなげていくことを目指しています。そのため、顧客の最新動向を的確に把握し、柔軟かつ前向きに対応できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ※Uターン・Iターン歓迎※ 製紙会社向けプラントシステムの営業業務を担当いただきます。 ・拡販活動 ・製品提案 ・見積書作成 ・価格交渉 ・受注案件のフォロー ・顧客、社内エンジニア、工場との各種調整 ・納期管理 ・代金回収 ・アフターサービス対応 ■担当製品・サービス： 【営業エリア】 広島県、山口県、岡山県、山陰エリア 【担当製品】 ・モータ ・パワーエレクトロニクス製品 ・計装制御システム ・受変電設備 など ■顧客： 製紙会社 ■仕事の面白み： ・業務を通じて、直接的または間接的に社会へ貢献している実感を得ることができます。 ・社内外を問わず多様な関係者と関わることで、人としても成長できる環境です。 ・大規模案件や難易度の高い案件を受注できた際には、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 ■出張について： ・国内出張：あり（月3～4回程度） 訪問先はお客様先、自社工場、関係先工場、本社などです。 ・海外出張：ほとんどありません ■業務を習得するまでのイメージ： 日常業務については、原則としてOJTを中心に習得いただく予定です。 また、入社後しばらくは中四国支店で勤務いただきますが、業務習得や本社組織との人脈構築を目的として、数カ月～1年程度、本社で研修を実施する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれも該当する方 ・法人営業経験者で、自社工場製品を取り扱っていた方 ・普通自動車第一種運転免許は必須(顧客訪問はほぼセールスカー利用) ■歓迎条件： ・個別受注生産品営業経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険は東芝健康保険に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：配偶者￥5,000、1子につき￥16,000 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日） 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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