品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】プラモデルの品質管理◆プラモデルの品質を支える検査・管理業務◆バンダイナムコGの安定基盤
※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります ■業務内容： バンダイロジパル静岡営業所にて品質管理業務をお任せします。 プラモデルの品質に関わる管理業務全般（成形品・製品抜取検査、組立検査等） ・プラモデルの抜取り検査員取得に向けた実検査業務トレーニング、必要知識や書類作成の習得。 ・検査付随業務(進捗管理、組立業務、カートンの開梱/封入等）。 ＜将来的には＞ まずは検査員として経験を積み、ゆくゆくは業務及びチームメンバーのマネジメントを担う人材を目指していただきます。 ・検査のスケジュール管理と遂行、物量把握や進捗管理。 ・リワーク作業における見積り/手順書の作成 ・新規案件への対応(荷主との打ち合わせや現場での導入準備) ■部門メンバー構成： 25名（管理職２名、監督職2名、一般職3名・パートナー社員18名。男性9名、女性16名） ■業務のやりがい： プラモデルの生産工程の一翼を担うことができる。生産と物流が連動した動きを経験できます。 店頭に商品が並んでいるのを見たときや、商品を買うために並んでいるユーザーの姿を見てやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： 管理職やマネジメントに挑戦できるポジションです。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度の活用や、中途入社社員に向けたセミナーの実施などにより、成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： 自分が直接行った検査が発売の可否に関わることもあるため、重要性とやりがいを感じられる点が魅力です。また、新商品を含む多くの商品や情報に触れられることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（自社および取引先倉庫への移動が伴う業務があるため） ■歓迎条件： ・品質管理経験 ・チームのマネジメントスキル（対象：5名程度） ・計数管理経験 ・プラモデル購入/製作経験（長ければ長いほど良い） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ バンダイロジパル静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-20 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 428万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例：35.0万円（残業代30時間分込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修 ＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※月1回程度の休日出勤あり（代休取得可能） 有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
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