事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休120日以上／過去最高売上更新中／福利厚生◎
～2027年春の札幌支店立ち上げを目指す／その後も中核メンバーとして活躍／年休120日以上／週休二日（土日祝）～ ■採用背景 当社は、投資用不動産の企画・開発・販売・管理までを一気通貫で手がけ、事業拡大を続けています。前期(2026年8月期)の売上高は、対前年約120％成長の463億円を達成。今期は150％の成長を目指し動き出しています！支店も増えている中、今後『札幌』が急成長のカギになると、2027年春ごろオープン予定にて、札幌支店の新規立ち上げを進めています。今回募集するのは、その中核を担う支店長候補です。営業戦略の立案・実行だけでなく、採用・育成・組織づくり・収益管理まで広く担い、札幌支店を軌道に乗せていただくことを期待しています。 ★この求人で叶うこと★ ・これまでの業界経験を活かし、営業としてだけでなく新規事業開発、組織開発においても市場価値を高めていくことが出来ます。 ・年休120日以上、土日祝休みとワークライフバランスを取りながら就業いただくことが可能です。 ■業務概要 当社の札幌支店の新規立ち上げ責任者として、営業戦略の立案・実行、組織づくり、収益管理など、拠点運営全般を担っていただきます。投資用不動産や都市開発事業の事業推進に加え、メンバー採用や育成も含め、事業責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・札幌エリアの営業戦略・販売戦略の策定と実行 ・投資用不動産の仕入れ・販売活動、新築アパート・土地開発・都市開発事業の推進 ・札幌支店の立ち上げに伴う組織づくり、メンバー採用・育成・マネジメント ・支店業績およびKPI管理、収益最大化に向けた各種施策の策定・実行 ・本社や各部門との連携による、拠点運営の最適化 ※単なる営業責任者ではなく、拠点経営に近い視点で事業推進・組織運営をお任せします。 ■勤務地について ・入社後数カ月間は、東京本社にて研修・OJTを実施予定です。 ・研修期間終了後、名古屋支店での勤務となります。 ・札幌支店立ち上げ後は札幌での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産業界での営業経験 ・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験 ■歓迎条件 ・支店長、営業所長など拠点運営経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ★仮 住所：都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は東京本社で研修・OJTあり。資格手当推奨金制度あり。 ＜その他補足＞ 資格手当推奨金、社内表彰制度（四半期毎）、慶弔見舞金、携帯電話・PC支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇
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