設備保全

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仕事内容

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【山梨／韮崎市】設備保全 ※世界シェアトップクラス製品有／フルフレックス

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容：量産技術開発部製作課（設備グループ）にて設備保全をご担当頂きます。【具体的には】・生産設備の修理、メンテナンス・工程改善の立案及び実行（メカ、電気及びプログラム改修含む）・生産準備（治具＆設備設計、設備据え付け調整他）・設備検証及び管理パラメーターの策定・サプライヤへの技術支援（貸与設備の修理、改修）・海外拠点支援（設備改修など）【業務の面白み】・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得【入社後のキャリア】担当職、設備グループリーダー、源流部門（設備技術課）、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任 ■働き方：管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・各種機器取り扱い（空圧、油圧、電動、センサ、制御（PLC））、設備組立調整経験、安全規格に関する知識・語学力/英語（メール対応、文書・マニュアル読解など） ■歓迎条件：・機械加工取り扱い、製造プロセス理解、ITに関する知見（特にネットワーク、セキュリティ関連）・語学力/英語（TOEIC(R)テスト400点程度）＜語学力＞必要条件：英語初級＜語学補足＞メール対応、文書・マニュアル読解等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～408,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 223,200円～408,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（支給基準による）家族手当：同社規定による※一般職採用の場合支給住宅手当：同社規定による（持家・世帯主）寮社宅：独身寮・借り上げ社宅制度（同社規定による）厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：同社規定による＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度 ■法定資格技能手当 ■自己啓発援助制度（資格取得時報奨金支給）＜その他補足＞・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度・持株会・産休／育休制度、時間短縮勤務等（実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇他 ※初年度の有給休暇は入社月によって20～２日まで按分

職務内容

仕事内容

勤務地

給与