製造・生産オペレーター（化学）

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仕事内容

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【愛知／田原市／夜勤なし】＜未経験歓迎＞半導体業界を支える製造スタッフ◆賞与5ヶ月◆年休125日

～土日祝休／離職率2.4%／社員食堂あり／住宅補助あり／資格取得支援制度あり／東証プライム上場バルカーグループ～ ＼魅力ポイント／ ◎未経験から専門技術を習得でき"手に職"がつく！半導体業界を支える将来性の高い仕事 ◎2025年稼働の新工場での勤務！冷暖房完備の環境 ◎男性育休取得実績あり ◎健康経営優良法人認定企業 ■仕事内容 半導体製造に使用される「ライニングタンク」の製造を担当いただきます。 ライニングタンクとは、世界最先端の半導体工場を支える重要な製品であり、高い製造技術が求められます。 まずは以下の業務からスタートします。 ・ふっ素樹脂シートとタンク内部へ接着剤塗布 ・ふっ素樹脂シートをタンク内部に貼り付け、樹脂溶接 ・タンク周りの配管を分解・組付 ・製品運搬 ・作業記録の入力、資料作成 ※チームで作業を行うため未経験でも安心です。 ■入社後の教育体制 「製造経験がない」 「工具を触ったことがない」そんな方でも問題ありません。当社では一人ひとりをじっくり育成し、将来的には専門職として活躍できる環境を整えています。 【入社後の流れ】 ・コンプライアンス研修 ・安全教育 ・先輩社員によるOJT研修 ・工程ごとのチーフが直接指導 ・作業手順書完備 ・段階別育成プログラム ■配属予定 製造部は現在30名ほどが在籍しております。（平均年齢３１歳；２０～３０代が中心／自動車部品工場、食品工場、物流業界など異業種出身者が多数！） ■キャリアパス 未経験からでも、経験を積み昇格試験に合格すれば班長（リーダー）や管理職への登用も可能。年収例：班長約560万円～、管理職約700万円～。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK～ ■応募資格： 経験は不要です！モノづくりに興味がある方歓迎です！ （食品工場スタッフ・自動車部品工場ライン作業・倉庫作業・物流スタッフ・飲食・サービス業出身者がほとんどです！） ■求める人物像 ・素直に学び、コツコツとスキルを習得できる方 ・ルールや手順を守り、安全第一で業務に取り組める方 ・仲間と協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～265,000円 ＜月給＞ 211,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：7,000円～13,000円／人※規定により支給 住宅手当：3,500円～12,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンプライアンス研修 ■階層別教育 ■5S実習 ■通信教育補助金制度 など ＜その他補足＞ ■社内で企業給食400円を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。 ■産休育休制度（育休後復帰率100%） ■財形貯蓄 ■制服貸与（作業服） ■社内スポーツイベント ■スポーツイベント参加費補助金制度 ■各種健診補助金制度 ■各種予防接種補助金制度 ■禁煙外来補助金制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・GW・夏季休暇・時間単位有給（1時間単位で有給取得可） ※社内カレンダーによる ※毎年必ず休日が125日以上になるよう設定をしています