人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事※中途採用担当＜人事アシスタント歓迎＞◆労務や研修企画にも挑戦可／主担当へ成長◆残業20h程
【採用～労務まで人事全般へキャリア拡大／主任・係長候補として着実に成長◎／青果流通大手のファーマインドGの安定基盤】 ■業務内容： 人事課のコアメンバー候補として、中途採用における母集団形成から内定者フォローまで、採用業務全般をお任せします。 入社後は、定型的な応募者対応や、採用管理システム（ATS）・各種ツールの運用といった足元の業務からスタートし、日常的なシステム操作や効率的なデータ管理を担っていただき、早期に業務に慣れていただくことを期待しています。 今回は一般職（非管理職）での採用となるため、一から人事を学びたい方やこれまでの経験を活かしてステップアップしたい方まで幅広く歓迎しており、実務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また採用業務だけでなく、将来的には労務管理や給与計算など人事全般の業務にも携わっていただき、領域を広げてマルチに活躍していただく予定です。人事課を支える主任・係長クラスとしての活躍を目指して、着実にキャリアアップしていくことができます。 ■具体的には： ◇中途採用実務 ◇人材紹介会社（エージェント）との折衝 ◇求人媒体の選定・情報共有 ◇応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ◇入社手続き ◇内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ◇その他の人事業務 ◇社員カルテ（人員配置や人事施策のための基礎データ）の整備・管理 ■将来的にお任せする業務： ◇中途採用における一次面接 ◇労務管理 ◇給与計算などの人事労務全般 ◇中途入社社員の教育研修の企画、運営、社内集合研修の事務局業務 ■組織構成： 配属予定の人事課には3名（課長1名、係長1名、主任1名）が在籍しております。 ■当社について： 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれも必須 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（自分の言葉で熱意や魅力を伝えられる方） ・基本的なPCスキル・ITリテラシー（ビジネスメール、Excel・Wordの操作が可能な方） ■歓迎条件： ・人材紹介会社でのCA・RA経験 ・営業職など、顧客や外部との折衝・ネゴシエーションの経験 ・人事労務の経験はあるが、採用業務にチャレンジしてみたい方 ・新しいシステムやデジタルツールの操作・活用、業務効率化が得意な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 438万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,720円～290,000円 ＜月給＞ 246,720円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月間法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ※最終的には、現職のご年収も鑑みて決定させていただきます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024・2025年は決算賞与の支給があり、賞与が年3回の支給となりました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：満3年以上勤務した場合に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養している子が22歳未満である場合、1人目に10,000円、2人目に8,000円を毎月の給与に加算して支給） ■慶弔金 ■永年勤続による表彰（10年・20年・30年） ■リロクラブ社提供「福利厚生倶楽部」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、生理休暇、子の看護等休暇など ■有給休暇取得率：66.4％（2025年実績）
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