貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／大口町】＜第二新卒・未経験歓迎＞輸出管理／上場企業／切削型工作機械の大手メーカー
◇◆正確な書類作成力や調整力を活かし、グローバル事業を守る輸出管理の専門職へ／転勤なし・残業月15～20時間／第二新卒、未経験歓迎◆◇ ■業務内容 工作機械の海外取引に伴う輸出許可申請と取引審査を担当します。 ・法令や社内ルール、製品・仕向地・取引先などの情報を確認し、申請書類の作成や必要情報の収集、関係部門との調整を行います。 ・許可申請はアジア向けが増えており、中国の現地法人とは主に日本語で連携します。 ・英語メールの作成・読解が発生する場合もありますが、頻度は多くありません。 ・習熟後は、社内や海外駐在予定者、海外拠点を対象とした輸出管理教育にも携わります。 ■魅力 ・法令遵守と事業成長を両立させ、オークマのグローバルビジネスを支える重要な仕事です。安全保障輸出管理の経験は不問で、正確な書類作成力や調整力を活かせます。 ・工作機械は輸出規制の判断に高い専門性が求められるため、実務を通じて市場価値の高い知識を身につけられます。OJTや認定試験を通じた学習機会があり、未経験から段階的に専門性を高められる環境です。 ■入社後 先輩社員のOJTを受け、法令、製品知識、申請・審査の手順を習得します。まずは周囲に相談しながら正確かつ慎重に業務を進め、約1年後には輸出関連手続きを自立して担当できる状態を目指します。 ■キャリアパス 将来は輸出許可申請または取引審査の専門性を深め、チームやプロジェクトをまとめるリーダー、または、全社のリスク管理を担う人材としての活躍のチャンスもあります。 ■組織構成 リスク統括部安全保障輸出管理室には、全12名で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。相談や情報共有を大切にし、協力して判断の精度を高める風土です。次世代への知識継承と持続可能な管理体制の構築に向けた増員募集です。 ■当社の特徴 革新的な技術と高品質な製品で世界の製造業を支える切削工作機械メーカーです。切削型工作機械は国内受注シェアトップクラス。数値制御装置、モータ、サーボドライブなど主要電装品も自社開発し、高機能・高品質・高付加価値な製品を提供しています。製品提案からサービス、ソリューション提案へ進化する安定基盤のもと、専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◇◆第二新卒歓迎／業界未経験・職種未経験歓迎／自己判断だけで進めず、周囲へ相談しながら着実な推進ができる方へ◆◇ ■必須要件 ・大卒以上 ・関係者と連携し、正確かつ慎重に業務を進められる方 ・法令や新しい知識を学ぶ意欲がある方 ■歓迎要件 ・貿易、通関、物流、輸出入業務または事務職の経験 ・法務、行政書士事務所、法律事務所等での実務経験 ・英語によるメール作成・読解力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度 平均賃上げ率：5.55％ 2024年度 平均賃上げ率：5.59％ 2025年度 平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社内規定に準拠※組合員のみ 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり（福利厚生欄補足あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度（受験費用の半額補助）：技能検定（特級～2級）、SME技術者試験、技術士試験 他 ■語学研修（英語）：Web講座、海外赴任者向け講座 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■団体生命保険 ■体育館、グラウンド、テニスコート、診療所 ■育児、介護短時間勤務制度 ■健康保険組合契約保養所 ■独身寮：入寮条件あり（自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上、年齢29歳以下のみ対象） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（5日）、年末年始（7.5日）、GW（9日）、お盆（5日）
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