金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京/転勤無】生保営業マネージャー(従業員向け)◆課長職としてチーム育成・管理に携わる/働き方◎

【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン＆アイHDおよびその連結子会社・持分法適用会社の従業員向け生命保険（個人向け保険・団体保険）を担当する部門で、個人向け保険ラインの課長職をお任せします。 生保営業課全体は約18名、個人向け保険チームは約10名（営業6名、事務4名）で構成されています。 【業務内容】 ・個人向け保険チームの育成・管理 ・生命保険の目標設定・進捗管理（チームの達成状況を把握し、改善策を検討） ・保険会社との折衝・調整 ・各種承認業務（稟議承認、封減チェックなど） 【担当業務(具体例)】 ・個人向け保険チーム（約10名）の育成・管理 ・生命保険の目標設定・進捗管理（チームの達成状況を把握し、改善策を検討） ・保険会社との折衝・調整 ・各種承認業務（契約精査、封減チェックなど） 【営業スタイル】 ・セブン＆アイHDおよびその連結子会社・持分法適用会社の従業員向け生命保険（個人保険・団体保険）を担当 ・各事業会社従業員向けの反響営業。事務所内での電話対応が中心 ・若手社員の多い部門のため、育成および管理をお願いします 【魅力ポイント】 ・売上至上主義ではなく、顧客にとって最適な保険サービスを提供する企業文化。数字管理は重要ですが、バランスを重視した営業スタイルです。 ・月数回外出の可能性がありますが、基本的には事務所内勤務。落ち着いた環境で働いていただける環境です。 【働き方】 残業は月平均20時間以内です。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 【当社の魅力】 セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保険会社・保険代理店等でマネジメント経験がある方 ※チームの規模、マネジメント対象人数は問いません。 ■歓迎条件： ・生命保険営業のマネジメント経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～490,000円 ＜月給＞ 440,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円の範囲内で支給 家族手当：扶養の子供（18才まで）を対象に支給 住宅手当：無 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 持株会、共済会、企業年金基金、確定拠出年金制度、リ・チャレンジプラン（※）、人間ドッグ・がん検診利用補助制度、グループ専用団体保険（個人年金、生命保険、損害保険）、ベネフィット・ワン、インフルエンザ予防接種補助 など ※7＆iグループにて設けている育児、介護に関する制度。育児休職、介護休職や復職後の時短勤務など様々なサポートに取り組んでいます。 ※女性の活躍推進に関する優良な企業として認定される、「えるぼし（3段階目）」を取得

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始（12月31日、1月2日、3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇