内装設計（オフィス）

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仕事内容

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【札幌／オフィス空間デザイナー(内装空間／家具)】◆新オフィス◆柔軟な働き方

～あなたのデザインが、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です～ ■募集背景プラスのファニチャーカンパニーは、「大手オフィス家具メーカー」でありながら、「オフィスコンサルティング会社」としての機能も持ち、特に「イゴコチ」「雑談」など、人の行動やコミュニケーションに着目した働き方改革や組織活性化まで提案できる企業という点が最大の強みです。事業拡大に向けて、デザイナー経験者を募集させて頂きます。 ■業務内容オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間のデザイン提案業務です。顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。（割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※補足・施工管理の業務に関しては役割が異なるため、別担当者の業務領域となりますのでご安心ください。内装施工管理の担当者が別で存在しています。デザイナーはあくまで空間デザインの設計提案を主な業務としています。・残業20h程度で、フレックス有、在宅週２目安 ■プラスの提案する空間の事例 https://www.plus.co.jp/showroom/ https://kagu.plus.co.jp/case-studies/ ■デザインで大切にしていることプラスファニチャーカンパニーでは、従業員エンゲージメントを向上させるオフィス空間づくりの考え方として、物理的な心地よさと社会的な心地よさの両面を整え、ワーカーの求めるイゴコチに寄り添う「イゴコチメイキング」をご提案しています。 https://kagu.plus.co.jp/igocochi/ ■配属組織：営業本部東北支社東北営業部部門人数：26名（男性19名／女性 7名）（管理職5・一般職19・契約社員2）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・CADを使ってのレイアウト作成・内装詳細図作成が可能であること ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ※設計事務所やデザイン事務所でのご経験も歓迎いたします！ ■歓迎要件：・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方。・3Dオフィスデザイナーでの図面・パース作成経験・PCデザインソフト（Photoshop、illustrator、twin motion）の使用歴3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東北支社札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル７階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～417,900円＜月給＞ 291,500円～417,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTです。 ■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）＜その他補足＞ ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■企業型選択制確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与