営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【大阪】営業事務◆営業経験も活かせる調整ポジション／フレックス／土日祝休／46期連続黒字で安定◎

～ほぼ定時退社◎ワークライフバランス◎営業・営業事務経験を活かしてIT業界へ／営業・エンジニア・法務・取引先をつなぐ調整ポジション／設立50年・46期連続黒字の安定基盤／在宅勤務可・フレックス・土日祝休み～ ■本ポジションの魅力 ◎事務＋αの経験を身につけられます 契約書や請求書の作成だけではなく、営業・エンジニア・法務・管理部門・取引先などさまざまな関係者と連携します。事務処理能力に加えて、調整力や折衝力も活かしながら経験を広げられるポジションです。 ◎希望に応じてキャリアの幅を広げられます まずは契約管理・営業事務を中心にお任せしますが、希望や適性に応じて、将来的にビジネスパートナー（協力会社）対応やインサイドセールスなどへ業務領域を広げることも可能です。 ◎柔軟な働き方が可能です フレックスタイム制に加えて、業務に慣れた後はリモートワークも活用できます。 出社曜日は固定されておらず、ご自身の業務状況に応じて調整可能。業務に慣れた後は、勤務日の半分程度を在宅勤務とすることも可能です。 月末最終週～月初にかけては契約・請求業務などにより多少残業が発生しますが、それ以外の時期は原則定時退社です。 ※入社後、業務習得までは出社をお願いする場合があります。 ※繁忙期は業務状況に応じて出社いただく可能性があります。 ■業務内容 ITコンサルティングからシステム開発、運用・保守まで幅広いサービスを提供する当社にて、契約管理・営業事務業務をお任せします。 見積書・契約書・請求書の作成といった事務業務だけではなく、営業・エンジニア・管理部門・法務部門・社外の取引先など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、契約から請求までを円滑に進めていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・見積書、契約書、請求書等の作成 ・受発注に伴う各種手続き ・新規契約における顧客や社内各部門との連携・調整 ・法務部門等への確認・連携 ・売上計上、業務登録 ・契約書類等の管理 など ※各業務の手順や進め方については、上司・先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ 以下いずれも満たす方 ・事務、営業事務、営業アシスタント、営業等いずれかの実務経験（業界不問） ・社内外の関係者との調整または折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 TNJ大阪ビル4F 勤務地最寄駅：大阪地京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その他の待遇に変更はありません ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～253,000円 ＜月給＞ 226,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当： 制度適用条件がございます 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度（SAP等） ■ビジネスアイデアコンテストあり （例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ----------------

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)