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一般事務・アシスタント

Other
SOMPOヘルスサポート株式会社
千代田区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】事務(契約管理・請求業務)◆在宅可/所定労働7h/社員の健康管理をサポート/プライム上場G

【東証プライム上場G/事務処理だけでなく幅広くバックオフィス業務に挑戦できる!/キャリアパス◎】 ■業務概要: 企業のメンタルヘルス対策を支えるストレスチェック等のサービス提供において、契約から運用まで一連のプロセスを支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 部全体を俯瞰する「カスタマーリレーション部付」として、ご経験や適性、各時期の業務負荷に応じて以下の3つの機能(プロジェクト推進・プロジェクト運用・契約管理)を横断的にあるいは重点的に担当頂きます。 ■業務詳細: サービス提供のフェーズに合わせ多角的に業務に携わって頂きます。 1.プロジェクト推進グループ ・営業担当および社内関係部門との調整を通じたストレスチェックサービスのプロジェクトを推進 ・お客様対応、スケジュール管理、提出データの確認などの運営業務 ・見積書および申込書の作成、サービス提供に関わる事務業務全般 2.プロジェクト運用グループ ・顧客データの確認・加工およびニーズに沿ったシステム設定等、サービス提供に向けたオペレーション業務 ・Excelを使用したデータ照合、データ管理、報告資料作成などのシステム運用業務 ・システム運用に関する問い合わせ対応、進捗管理および関係部署との調整業務 3.契約管理グループ ・契約内容の登録・管理、請求業務、データ入力などの契約管理業務 ・社内関係部署との確認・調整や各種手続きを通じた円滑なサービス提供の支援 ・契約情報や請求情報の適切な管理を通じたサービス運営基盤の整備 ■組織: 配属部署は28名で構成されております。プロジェクト推進、プロジェクト運用、契約管理の3グループに分かれ互いに連携しながら業務を進めています。入社後はOJTを中心に業務を習得頂き、適性に応じて担当領域を決定します。 ※就職活動等におけるハラスメント防止方針はSOMPOホールディングスの採用サイトをご参照ください。 https://www.sompo-hd.com/recruit/anti-harassment-policy 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれも必須となります。 ・事務の実務経験3年以上 ・顧客対応業務の実務経験(カスタマーサポート・法人営業などの顧客対応経験2年以上) ※事務業務の中で顧客対応経験がある方も歓迎します。 ・基本的なPCスキル - Excel:関数(IF、VLOOKUP等)を用いたデータ集計・管理ができる方 - Word:文書作成、資料修正等の基本操作ができる方 - PowerPoint:業務マニュアルや資料作成の経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は1ヶ月ごとに延長の可能性あり(最長6カ月)

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給与

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<予定年収> 374万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回(毎年6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児・介護休業、看護休暇制度 ■育児時短・介護時短制度 ■半日有休制度(年間24回) ■確定拠出年金 ■団体保険 ■WELBOX

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給休暇取得率86%以上(前年繰越分含む・2025年度実績)

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