原料・素材・化学製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】海外営業｜医療・衛生材料◆東証プライム上場エア・ウォーターG完全子会社=裁量権を持った働き方
◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： ・海外の既存代理店への営業活動 受注対応、価格交渉、納期調整、問い合わせ対応、見積作成、新商品提案等 ・海外代理店との販売戦略・販売計画の立案、進捗管理 ・新規市場、新規顧客の開拓 ・海外展示会への出展、商談会への参加 ・海外出張による顧客訪問・市場調査 ・国内外メーカー・仕入先との折衝、新規商品の探索・企画 ・各国の医療機器規制対応、登録書類の準備、社内関係部署との連携 ・取引条件、契約書に関する折衝 ・貿易実務（個別契約書、船積書類の作成など） ■募集背景： 海外営業部では既存取引先への営業活動に加え、新規市場・新規顧客の開拓、海外展示会への出展、海外出張、新商品の提案など、今後さらに海外事業を拡大していくための営業活動を強化しています。 一方、現状では課員の営業職は１名のみで、管理職も営業プレイヤーとして多くの案件を担当しており、営業活動とマネジメント業務を並行して担っている状況です。また将来的に営業案件や取引先を引き継ぎ、海外営業の中核を担う若手・中堅営業人材が不足しています。 今後の海外事業の継続的な成長につながる営業体制の構築に向け、将来的に海外営業部の中核を担う人材を採用したいと考えております。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業の実務経験をお持ちの方 ・英語での商談、メール対応が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ■歓迎要件： ・中国語での会話、メール対応が可能な方 ・医療機器、医療用品、衛生用品、介護用品業界でのご経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中の条件の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：配偶者24,300円、子2,800円/人※4名限度 住宅手当：社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングおよびOJTなど ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者よりも収入が多い場合に支給 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■管理職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■借上げ住宅制度（※転勤、単身赴任の場合に限る） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（6ヶ月後10日～最高20日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など
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