経営企画

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仕事内容

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【虎ノ門】経営企画担当/MUFGグループの安定基盤×裁量ある企画業務/リモート可

【在宅勤務有/働きやすさ◎/企業運営に携われる/三菱UFJ銀行の100％子会社】 ■業務内容 ・取締役会・経営会議等の事務局運営（資料・議事録作成、会場設営等） ・全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理 ・社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応 ・親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応 ■採用背景 事業成長とともに経営判断の高度化やガバナンス体制の強化が一層重要となっています。こうした中、経営層の意思決定を支える機能や、社内外との調整・発信力の強化が求められており、全社横断で経営基盤を支える体制の拡充を進めています。特に、規制対応や対外的な説明責任が求められる環境下において、論点整理力や調整力を発揮しながら組織をリードできる人材を新たにお迎えしたいと考えています。 ■魅力 ・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。 取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。 ・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。 社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。 ・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。 経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。 ■当社について 当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、オンライン証券サービスを提供する成長企業です。 デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスを通じて、多くのお客さまの資産形成を支援しています。 安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定と変革を続けている点が特徴です。 ■社風・働き方 ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。 在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・法務知識：会社法等の理解、または社規則作成等の実務経験 ・財務・会計知識：予算管理、決算、計数管理等に係る基礎的な知見（含、実務経験や簿記等の学習経験）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～541,000円 ＜月給＞ 349,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金あり ＜定年＞ 65歳 定年再雇用制度 最大70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有 資格取得費用補助制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■在宅勤務手当 ■テレワーク制度 ■副業制度 ■社会保険完備 ■IT機器購入支援制度 ■食事補助制度 ■資格取得支援制度 ■MUFG団体保険 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始4日間、有休：入社直後14日・最高付与日数20日／年、夏季は有給休暇使用