システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【26-システム-3】社内SE／OAツール保守運用◇OAツールの運用改善・定着化推進※チームリーダー
■業務内容： 本ポジションでは、全社員が利用するOAツールの保守・運用を担いながら、Microsoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。サービスの安定運用に加え、利用者視点での改善提案や活用促進を通じて、全社の業務効率化を支える役割です。 ・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善 ・Microsoft 365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進 ・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行 ・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理 ・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開 全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。 ■業務詳細： 本ポジションでは、全社員が利用するOAツール（メール、チャット、Web会議、掲示板など）の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。 対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft 365およびイントラネット（Salesforce基盤）です。 サービスの安定運用だけでなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。 ■職責： 入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft 365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。 ・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う ・Microsoft 365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う ・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める ・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る ・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する 日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◇経験 ・事業会社またはSIerにおいて、OAツールの運用管理経験を3年以上有する方 ・OAツール運用、ヘルプデスク、ユーザーサポート業務の経験を3年以上有する方 ・チームリーダー経験（メンバー数名以上） ◇知識・技能 ・OAツール運用に関する知識 ・システム障害管理および問題管理に関する知識 ■歓迎要件： ◇経験 ・利用者向けOAツール活用推進業務の経験 ◇知識・技能 ・業務改善・DX推進の経験 ◇資格 ・ITIL関連資格
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 富国生命ビル 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 試用期間はございません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 460,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
この求人に興味がありますか？