自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・知多／未経験OK・転勤無】金型の提案営業／既存メイン◇年休125日・フレックス有／安定性◎
～愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立／大手との取引多数で安定／年間休日125日／土日休み／有給取得率75％～ ■採用背景： 当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後の新しい段階へのステップに力を貸していただける仲間を募集します。 ■業務内容： 既存顧客メインに最適な金型の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手自動車メーカー、自動車部品メーカーなど５～６社を担当いただき、お客様のご要望に合わせた最適な金型の提案を行っていただきます。また、製造現場とお客様の懸け橋となり、より良い商品が出来上がるよう調整なども行います。お客様はトヨタ自動車様、アイシン様、愛知製鋼様など大手企業様との取引も多数。日々の納品や営業活動の中からニーズをキャッチしていただきます。 今後は新規の開拓などにも力を貸していただきたいと考えています。 ■組織構成 ５名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）の方が活躍しています。 ベテラン社員も多く温和な雰囲気で相談等もしやすい環境です。 ■魅力： ◇働きやすい制度と環境 年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいております。福祉休暇という制度もあり、使いきれない有給を積み立ておくことができ、介護やまとめた休暇として利用できる制度です。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で行っており一貫して対応できます。また、当社は愛知製鋼株式会社と住友電気工業株式会社が 共同出資してできた会社であり、両社のノウハウを有しています。特に技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎です～ ■歓迎条件： ・コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方 ・何かしらの営業経験や対人折衝経験をお持ちの方 ・図面が読める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6か月は契約社員となりますが、95％以上が正社員になっております。試験などはございません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約期間中は賞与の支給はございません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円 ＜月給＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。 昇給：年１回 賞与：年２回、実績：2.2ヵ月/回 ■その他手当 役職手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：支給条件：自己都合による退職は、勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ６５歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます。 ＜その他補足＞ ・健康診断（年2回） ・愛知製鋼健康保険組合加入 ・インフルエンザ予防接種 (補助金あり) ・懇親会（補助金あり） ・宿泊施設、レジャー等の割引 ・保養施設 愛知製鋼健康保険組合保養施設（オテル・ド・マロニエ、リゾートトラスト等） ・全社での懇親会（年1回 全額会社負担） ・退職金制度あり（正社員登用後3年） ・社員食堂あり ・選択型福利厚生制度（リロクラブ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【内訳】 121日社内カレンダー通り 4日間は個人設定休日：自分で休日を設定できます 長期休暇年：GW・夏季・冬季 ※平均有給取得率７３％（2022年度実績） 入社３ヶ月後に有給休暇付与
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