機械設計-医療機器設計
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/たつの】無針注射デバイスの機構設計・開発（管理職クラス） ※プライム上場／総合化学メーカー
【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／年休123日／家賃補助など福利厚生充実！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、同社独自技術を用いた医療機器（無針注射デバイス）の機構設計及び開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・無針注射デバイスの薬液コンテナプレフィルド化 ・無針注射デバイスの機構設計（火薬作動式アクチュエータ、薬液コンテナ、コントロールユニット） ・無針注射デバイスの要素技術開発（薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術） ・上記の試作と評価 ・社外連携と技術情報の収集 ■ダイセルインジェクターP1SCとは： 自動車に搭載されているエアバッグを膨らませるためのガス発生器（インフレータ）の製造で培った技術を応用し、高圧で医薬品またはワクチンを押し出すことで注射針を使用することなく皮下への投与を実現するものです。人々の健康やＱＯＬの向上に貢献する同社独自の技術です。 ■組織の特徴： ・医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つずつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。 ・新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。中途採用者が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジなど、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞ ・何らかの機構設計経験を有する方（製品は不問） ・プレフィルドシリンジに関する設計経験があり、新規製品の開発ができること及び部下に設計技能を育成できること ・マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど） ■歓迎条件： ・医療機器の開発経験のある方 ・医療系QMSについて知識や経験 ・樹脂成型や金型に関する知識・経験 ・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※但し、ガソリン代は当社規程に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：家賃補助制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修制度 ＜その他補足＞ ■多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円） ■単身赴任手当（社内規定に基づき支給） ■財形貯蓄、従業員持株会 ■ハッピーライフ年金プラン ■家賃補助（社内規定に基づき支給） ■二重コストサポート（社内規定に基づき支給） ■生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（初年度12日、2年目以降9日~20日）、特別休暇
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