電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】電気設計／制御盤作成・工程管理◆社会インフラを支える／土日祝休み／福利厚生・研修充実
～東山線「新栄町」駅から徒歩5分／電気の基礎知識があればOK／年間休日121日／福利厚生・研修制度◎／長期就業可～ ■概要： 電気機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をお任せします。客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わります。 ■業務詳細： ・受配電設備のエンジニアリング業務 ・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討 ・単線結線図などの電気図面作成 ・機器や部品の選定、および工場への発注 ・製作工程の管理 ・見積作成業務 ■対象機器： ・受配電盤 ■求人の魅力： ・電気の基礎知識をお持ちであれば、実務経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。 ・お客様の要望を聞くだけでなく、こちらから仕様や構成を積極的に提案するのが基本となるため、エンジニアとしての専門性を高められます。 ・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。 ・顧客先には当社社員が在籍しているため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方： ・勤務形態：日勤 ・休日：土日祝休み（GW・夏季・年末年始に長期休暇あり） ・出張：あり（日帰り、遠方の場合は1泊～2泊） └頻度：月に数回程度 └エリア：国内 ※客先打合せや盤製作の協力会社への訪問など ■研修制度： 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 ■メッセージ： 「お客様の要望を汲み取り、それを技術で形にする。そのエンジニアリングの最前線で、あなたの調整力を発揮してみませんか。」 そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。 単なる図面作成にとどまらず、客先との仕様検討から、機器選定、製造工程の管理まで一連のプロセスに携わることで、受配電盤というインフラを支える全体像を把握し、エンジニアとしての視野を大きく広げることが可能です。 新栄町駅から徒歩5分の好環境で、顧客の課題を技術で解決するものづくりの醍醐味を味わいながら、私たちと共にキャリアの新たなステージを切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気の基礎知識 ■歓迎条件： ・単線結線図などの電気図面の作成 ・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市中区新栄 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人目1.5万円、2人目5千円/月（当社規定あり） 住宅手当：福利厚生その他欄を参照 寮社宅：福利厚生その他欄を参照 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ＜その他補足＞ ■出張手当、昼食代補助（3,500円/月） ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助関連制度※それぞれ当社規定あり 【寮】 └28歳まで：自己負担2万円/月 └29～40歳：3.6万円～3千円/月を補助 【社宅】年齢不問：入社より3年間、家賃の50～20%補助 【住宅補助】39歳まで：3.5万円～3千円/月の手当補助 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助 【単身赴任】自己負担1.2万円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ※有給休暇は入社時期によって変動があります。
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