プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【東京都・神保町】大規模発電プラントの配管設計◆社内調整・設計図書の管理業務など◆土日祝休み

～住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎～ ■業務内容： プラント配管の詳細設計業務をご担当いただきます。 配管設計に加え、調達や工事部門との橋渡し役として社内調整や設計図書の管理業務まで幅広くお任せします。 チームで連携しながらプロジェクトを進める体制ですので、周囲と協力して円滑に業務を遂行できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・プラント配管詳細設計 ・鋼構造計算書の作成および確認 ・ベンダー図面のチェック ・社内各部署（調達・工事）との連携、調整業務 ・現場からの設計問合せに対する一次受け、橋渡し 《対象業務》 ・火力・原子力・バイオマス発電所などの大規模プラント 《使用ソフト》 ・Rebro ・AutoCAD ■魅力： ◎プラントエンジニアリング業界の大手企業にて、専門性の高い技術に深く関われる環境です ◎設計業務のみならず、調達や工事工程の管理など、プロジェクト全体を俯瞰するスキルが身につきます ◎神保町駅から徒歩すぐとアクセス良好です ◎会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます ■働き方： ・勤務形態：日勤 ・休日：土日祝休み ・出張：なし ■研修制度： 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じてCAD事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 ■メッセージ： これまで培ってきた設計スキルを、もっと価値ある現場で活かしてみませんか。 当社では、重要な設計業務に携わるポジションを用意し、裁量権を持ってモノづくりに挑戦できます。 社歴に関わらずこれまでのスキルと成果を正当に評価し、次のキャリアにつながる環境が整っています。 あなたの知識と技術を、さらに磨き上げる一歩を、ここで踏み出しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RebroもしくはAutoCADどちらかを用いての設計実務経験 ・プラント配管詳細設計の実務経験3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区神田神保町 住所：東京都千代田区神田神保町 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■昼食代補助制度：月3,500円 ■慶弔金制度・財形貯蓄制度 ■住宅補助関連制度 【寮】～28歳：自己負担月2万円／29～40歳：月3万6千円～3千円補助 【社宅】入社より3年間家賃の50～20%補助 【住宅補助】～39歳：月3万5千～3千円の手当 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助※適用年数規定あり 【単身赴任】自己負担月1万2千円 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等