品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】品質保証（筆記具：ボールペン・マーカー中心）◆フレックス◆年間休日124日◆
【ボールペン・マーカーの品質保証業務のご経験をお持ちの方へ／コクヨ等の国内主力ブランドに携わる／創業120年】 ■職務内容 グローバルステーショナリー事業本部にて、筆記具（ボールペン・マーカーなど）を中心とした文具カテゴリー製品の品質保証をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・商品開発段階でのリスク予見と防止策の提案、目標品質の実現性の予見と具体策の提案 ・市場クレームに対する顧客対応、およびクレーム原因の分析と改善策の策定・実施 ‐インクの配合やペン先の材質・構造に起因するクレームへの対応 ・海外工場での新製品の量産品質確認、製品の品質改善 ‐ペン・マーカーなどの筆記具を中心に、商品開発・生産管理部と連携しながら案件を進行 ・仕入れ先の4M変更の管理等、調達先も含めた品質マネジメント ※新製品の立ち上げや生産工程見直しなどに関して、海外工場（アジア圏）に赴き対応いただくことがございます（年に数回、短期間の海外出張）。 ■配属先組織 部長：男性55歳、GL：男性59歳、 メンバー：50代男性1名、50代女性1名、30代女性1名、30代男性1名の組織です。 製品開発段階での仕組みを有効に機能させることで、商品リスクを予防し、商品クレームを削減することをミッションとする部門です。 ■ミッション グローバル市場に向けてボールペン・マーカーの商品拡大を進めるなかで、これまでOEM調達が中心であり、当社として筆記具の品質保証ノウハウを十分に蓄積できていないことが課題となっています。量産時の品質保証の方法を確立し、開発段階のリスク予見と市場クレーム対応の体制を強化していただくポジションです。 5年後には品質保証グループリーダーを目指せる人材を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ボールペン・マーカーの品質保証業務のご経験（設計評価、製造品質策定、製品の品質改善、流通・顧客対応方針の策定、仕入れ先の4M変更の管理等） ・現場解決の課題設定と解決能力（製造品質の改善） ・要求品質の設定と実現能力（設計品質の立案と実現）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：無 寮社宅：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 厚生年金基金：正社員の場合、会社規定に基づく 退職金制度：正社員の場合、会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講できます。 ＜その他補足＞ 当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」の実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります ・年間有給休暇10日～20日（固定年休日年間5日あり） ・夏期休暇有、年末年始有
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