アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【新大阪】組込みソフトウェア開発／マネージャー◆車載機器など◆プライム上場のレスターG
～東証プライム上場レスターグループの技術中核企業～ ■業務内容： 大手メーカー向け、または自社製品向けの組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトの推進をお任せします。 ■想定業務： 車載機器、民生機器、産業機器向け組込みソフトウェア開発 ・お客様との要件調整・技術折衝 ・プロジェクト計画立案、進捗管理 ・開発メンバー、協力会社のマネジメント ・品質管理、リスク管理 ・製品の実現性検討、仕様策定 など ■役割： ・プロジェクト全体の推進 ・開発体制の構築 ・お客様との折衝・調整 ・メンバー育成およびチームマネジメント ■キャリアイメージ： ・組込みソフトウェア開発のリーダーとして、プロジェクト推進やチームマネジメントを担いながら、プロジェクトマネージャーへステップアップいただきます。 ・将来的には複数プロジェクトの統括や組織運営、顧客との事業拡大に関わるポジションへの挑戦も可能です。また、技術力を活かした技術マネジメント領域でのキャリア形成も実現できます。 ■使用ツール： 開発業務に応じたツールを使用します。 例）静的解析ツール、各種アナライザーなど ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます ■育成プログラム： 入社後は、e-Learningなどの教育プログラムを活用しながら業務知識を習得いただきます。経験豊富な社員が継続的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■働き方： 当社は、従業員が安心して業務に取り組める就業環境の整備に努めています。 ・年間休日125日、月平均残業時間15時間程度と、計画的かつ無理のない働き方が可能です。 ・勤務形態についてはコアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、育児休業・介護休業制度を整備することで、ライフステージに応じた働き方を支援しています。 ・さらに、有給休暇の消化率は80％以上と、休暇を取得しやすい職場風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込みソフトウェア開発経験5年以上 ・開発リーダーまたはサブリーダー経験 ・開発プロセスに準拠した開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西技術センター 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※社内請負開発 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※採用条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,850円～430,850円 ＜月給＞ 338,850円～430,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、賞与3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有） ■モデル年収：※役割・役職を含む場合有り 経験年数10年以上／組込みエンジニア／約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京都情報サービス産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、e-Learningなどの教育プログラムを活用しながら業務知識を習得いただきます。 経験豊富な社員が継続的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ＜その他補足＞ ■出張手当、テレワーク手当 ■介護保険 ■健康保険組合保養所 ■従業員持株会制度（株式会社レスター、PCIソリューションズ株式会社） ■財形制度 ■確定拠出企業年金制度 ■育児休業・介護休業制度有り（育児休業は男女ともに取得実績有り） ■夏季休暇：有給休暇とは別に、7月～9月の間で2～4日間程度（年度により変動有り）で自由に休暇を取得できる制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇） ※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り
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