経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理メンバー】単体決算・税務対応をお任せ※子会社を複数担当◇DMMグループ／事業の幅広く不況に強い

■配属先 経理本部 主計部 経理職として、下記いずれかの子会社担当チームへ配属予定です。 ・Cチーム、Dチーム （既存子会社または今後発生する新規子会社担当） ※ご経験・ご志向を踏まえ、選考過程で配属先を判断いたします。 主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 今回は、DMMグループの子会社を担当する複数チームでの募集です。担当事業の規模は大小様々で、一つの事業／子会社を複数名で担当する場合もあります。 ■業務詳細 決算・税務申告等へ向けた定型業務を軸に、ご経験に応じてプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。 ［定型業務］ ・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告関連業務 （税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています。論点整理・資料準備・折衝をお任せします） ［非定型業務］ ・子会社設立、組織再編に関する会計・税務処理の検討 ・事業部門と連携した業務プロセスの構築・整備 ・既存の経理業務フローの改善 ・会計システム・経費精算システム等の導入・入れ替え対応 ■キャリアパス 事業数の増加に伴い、事業成長をサポートする主計部のチーム数も年々増加しています。入社後のご活躍とご志向次第で、早期にリーダー・マネジメント職へ昇格する可能性がある環境です。 ※プレイヤーとして専門性を磨き続けるキャリアも歓迎です。 ＜具体的な事例＞ ・メンバーとして当社に入社後、2年でチームリーダーへ昇格。現在、4名のマネジメントを担う。 ・リーダーとして当社に入社後、3年で部長へ昇格。現在40名規模のマネジメントを担う。 ■当社について DMMグループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下2点をいずれも満たす方 1.月次・年次決算を単独で締めることができる実務経験（目安：3年以上）※事業会社／会計事務所・税理士法人／監査法人など、出身業界は問いません 2.税務申告にあたり、顧問税理士へ論点整理・依頼・確認までを自ら行える程度の会計・税務知識 ■歓迎条件： ・経理業務フローの改善、業務標準化、決算早期化の推進経験 ・クラウド会計システム、経費精算システム等の導入・入れ替え経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語を用いた業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,400円 固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じ要相談 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITS健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格受験費用補助 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ＜その他補足＞ ・私服通勤可（部署により異なる） ・バランスボール ・無人売店 ・部活動（サークル）補助 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ・入社時ウェルカム休暇