その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい◎】子どもたちの未来や進路の選択を支える
- 【働き方】フレックス／残業月平均5h以下／完休2日
- 【正当評価】成果を昇給・昇格・インセンで還元
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仕事内容
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【入会アドバイザー／残業月平均5h以下】最適な学習プランの提案★第二新卒歓迎＆20～30代活躍中
生徒・保護者の悩みに向き合う教育コンサルティングをご担当。 希望や課題を丁寧に伺い、入会という大切な意思決定を支える提案営業をお任せします。 ＼仕事のポイント／ ★進路や学習の希望を伺い、一人ひとりに合った選択肢を提案 ★営業・接客経験で培ったヒアリング力・提案力を活かせる ★悩みに寄り添い、納得できる入会をご支援 【担当する教室】 ・社会人プロ教師による完全1対1指導の「名門会家庭教師センター」 ・完全1対1指導の進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ・完全1対1指導の医学部専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ・完全1対1オンライン個別指導「名門会Online」 ＜名門会が支持される理由＞ ★営業に専念でき成果が還元される環境があります！ ◎営業活動がメイン └営業と教室運営、指導を完全分業しているため、役割分担による質の高いサービスを提供。目の前のお客さまの悩みや希望を伺い、最適な選択肢を提案することに集中できます。 ◎成果は昇給・昇格・インセンティブに反映（月平均支給額14万円） ◎年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ◎高い成約率を実現するサービス力 └入会率は60～80%！社会人プロ教師による高品質な指導と信頼性の高さから、多くのご家庭に選ばれています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応：Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまへ連絡し、面談日程を調整。過去にご相談いただいた方へのフォローも行います。 ▼面談：志望校や学習状況、悩みや希望を丁寧にヒアリング。課題や目標を整理し、その子に合った指導プランをご提案します。 ▼ご入会手続き：提案内容に納得いただいたお客さまへ入会手続きをご案内。入会後の指導運営や生徒の学習フォローは専任の社員が担当します。 ＜入社後の流れ＞ 段階的なスキル習得で未経験の方も安心です。 ▼基礎知識の習得からスタート ▼1カ月目：先輩社員と同行し業務理解 ▼2カ月目：目標を持ちつつ実務に挑戦 ※3カ月目以降も継続的なフォロー体制あり
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チーム組織構成
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★先輩社員の7割は教育業界未経験者 人材業界、エステ業界など、異業界で接客サービスや営業をしていたメンバーが、ゼロからキャリアをスタートしています。 ■中途入社比率100％ ■女性管理職活躍中
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎】教育の仕事に興味がある方／充実の研修で未経験から安心スタート
◎教育体制が整っているため、未経験からでも安心してスタート可能です。 【 応募条件 】 ◆大卒以上 ※第二新卒歓迎 ＜このような方を歓迎します＞ ◆相手の立場に立ってコミュニケーションがとれる方 ◆人に貢献し、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◆成果や努力が正当に評価される環境を求めている方 ◆専門知識やスキルを身につけて成長したい方 ◆早期にキャリアアップを実現したい方
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選考のポイント
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前職経験は一切問いません。人柄や意欲を重視した採用を行っています。 大切にしているのは、「相手の話をしっかり聞く力」と「明るい笑顔とコミュニケーション力」。 あなたの想いをぜひ面接で聞かせてください。
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勤務地
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【勤務地は希望をもとに決定】 関東、関西、中国エリアでの勤務をお任せします！ 転居を伴う配属・転勤は原則ありません。 ★U・Iターン歓迎！ 地元に戻って働きたい方も大歓迎です！実際にUターン希望者の採用にも積極的に取り組んでいます。 ◎関東エリア 目白本部を拠点として、目白本部校・渋谷駅前校・御茶ノ水駅前校・吉祥寺駅前校・横浜駅前校・藤沢駅前校・あざみ野駅前校・大宮駅前校・津田沼駅前校・宇都宮校・つくば駅前校・水戸駅前校・高崎駅前校を担当。 ◎関西エリア 関西本部（梅田）を拠点として、大阪駅前校・千里中央校・上本町駅前校・堺東駅前校・京都駅前校・三宮駅前校・西宮北口校・西大寺駅前校を担当。 ◎中国エリア 広島駅前校を担当。 ＼担当する生徒や業務内容に応じて、エリア内の各校舎で勤務いただきます／ 勤務および活動は各エリア内で行い、エリアをまたいでの勤務はありません。 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間・休憩60分 保護者対応や面談に合わせて、勤務時間を柔軟に調整できるフレックス制度を導入しています。 ■標準的な勤務例／10:00～18:00、12:00～20:00、13:00～21:00など ■フレキシブルタイム／9:00～22:00 ■コアタイム／ ・毎週火曜日 9:30～11:00 ・毎週金曜日 10:30～13:00 ※火曜日・金曜日以外の曜日は、原則コアタイムはありません。 ※講習会や祝日などのほか、別途会社が臨時的にコアタイムを定める場合があります。
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平均残業時間
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月5時間以下 ※残業は事前申請制です
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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■月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※今までの経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します ◆多くの社員が年収アップを実現 社員の約85%が毎月の目標を達成し、インセンティブの獲得や年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現しています！ ◆早期キャリアアップが可能 公平な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 ＜インセンティブで収入UP＞ 月平均インセンティブ支給額は14万円！85％以上の社員が、毎月インセンティブを獲得しています！担当したお客さまの入会数に応じて、インセンティブが発生します！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ（月平均支給額は14万円） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業はなく、時間外手当は100%支給） ■家族手当（配偶者月1万円、お子さま一人につき月1万円～3万円／例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで、月6万5000円を支給）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回チャンスあり ※成果に応じた評価（昇給・昇格）を行います。
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入社時の想定年収
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年収410万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収1018万円／40歳 課長職 経験9年／月給56万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収816万円／30歳 係長職 経験3年／月給42万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収560万円／30歳 主任職 経験2年／月給33万円＋賞与＋インセンティブ
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合 ■結婚お祝い金（3万円～8万円） ■出産お祝い金（お子さま1人につき20万円～22万円） ■子女新入学お祝い金（小学校・中学校入学時に1万円） ■保養所／軽井沢・箱根・蓼科 ほか ■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業・eスポーツなど ■コナミスポーツクラブ優待 ■プロ野球観戦など（年間シート契約） ■定年65歳（定年後70歳まで再雇用制度あり） このほか、国内外で有名なアトラクションリゾート施設における優待制度の利用など、当社ならではの福利厚生をご用意しています。 ＜貯蓄形成に関する諸手当＞ ■退職金制度 ■社員持株制度（奨励金20％援助） ■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助）
＜社内公募制度＞ グループ内の多様な事業（TOMAS・伸芽会・名門会・スクールTOMAS・プラスワン教育・管理部門）を活かし、希望する部署や職種へ挑戦できる制度です。（勤続年数3年以上が対象） ＼★U・Iターン歓迎！／ 「地元で働きたい」「新しい環境でキャリアを広げたい」という方も歓迎します。実際にUターンを希望される方にもご応募いただいています。
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休日・休暇
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年間休日：110日※有休を含めると実質120日以上！
■完全週休2日制
（公休日：日曜日・月曜日）
■年末年始休暇
（平均7日間）
■夏季休暇
（有休消化型）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は10日、2年目以降20日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／時短勤務可）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（裁判員休暇など） ＜有休を含めると実質休日数120日以上！＞ ★有休平均取得日数11.8日
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん
「家庭内で質の高い教育が受けられたおかげで合格もでき、家族の絆も深まった」と言っていただけると自分の存在価値を実感できます。100％社会人プロ教師が指導をするため、自信をもってご提案ができます。
■同僚／Yさん
面接官の印象が非常に良かったことが入社の決め手です。面接時に会社の理解が深まったことと、面接官の方に私の話をしっかり聞いていただけたことが好印象でした。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人に寄り添う「想い」を、教育の「ちから」に。
【未来につながる仕事】 面談では、現状の成績だけで判断せず、生徒が本当に目指したい進路や保護者の想いに向き合います。悩みや希望を整理し、自身の提案で生徒が未来に向けて一歩踏み出すきっかけをつくれることが、この仕事ならではの魅力です。 また、ご入会後に志望校合格につながった際には、保護者の方と喜びを分かち合うことも。成果は評価制度にしっかり反映され、年次に関係なく昇給やキャリアアップを目指せます。
【プロとしての知識と提案】 高品質な教育サービスを提供しているからこそ、保護者からの期待も大きくなります。 特に初回の面談では、信頼関係を築くコミュニケーション力に加え、受験や教育に関する専門的な知識も求められます。 入社後は基礎から学べる研修制度を整えており、配属後も継続的なサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートができ、知識やスキルを習得しながら着実に成長していくことができます。
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