経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 昨年賞与実績7ヶ月！トヨタ正規ディーラーの経理
- 将来の管理職候補！早期キャリアアップを目指せる
- 決算期以外は残業月20h程度＆長期連休もしっかり！
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仕事内容
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グループ全体の経理担当として、主に税務申告に関する経理業務を行なう主計グループに配属となります。
トヨタブランド正規ディーラーとして、30年以上連続で「優秀販売店総合表彰」を受賞してきた当社。 安定した実績を背景に、確かな成長を続けています。 今回募集するのは、グループ全体の経営を支える経理ポジション。 現在、ベテラン社員が多く世代交代を進める時期を迎えており、次世代のリーダーとして活躍していただける方を募集します。 ＜業務内容＞ ◆伝票入力・各種集計 仕訳や伝票入力などの処理を行ないます。 主に税務に関わるデータを扱い、税務申告に必要な資料作成に向けたデータ集計作業も行ないます。 ◆資料作成 月次・年次決算報告書や税務申告に関する資料、銀行に提出する説明資料などを作成します。 必要なデータを照合・取りまとめ、各資料に落とし込みます。 ◆決算業務 各社の月次・年次決算、グループの連結決算にも携わっていただきます。 始めはサポートから始め、知識とスキルを身につけていきましょう。 入社後まずは伝票入力などの簡単な業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げ、ステップアップを目指しましょう！
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チーム組織構成
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現在、主計グループには30代～60代と幅広い世代のメンバーが8名在籍しています。 安定した経営基盤と働きやすさがあるため定着率は非常に高く、勤続年数の長いベテランも多数活躍中！ ◎社歴を気にせず話せるフランクな風土 業務は1人で抱え込むのではなく、メンバー同士で分担・連携しながら進めるスタイルです。 普段から社歴や役職を気にせずコミュニケーションが取れるフランクな雰囲気なので、わからないことや不安な点があればすぐに相談・確認できる安心の環境です。 ◎次世代のリーダーを目指せるタイミング！ 現在ベテラン層が多いことから、将来に向けた世代交代を進めています。 入社後は業務に慣れつつ、サブリーダー・マネージャーへの早期ステップアップを目指して活躍していただけます！
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対象となる方
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◆四大卒以上 ◆経理の実務経験がある方（年数不問）
＜歓迎・優遇条件＞ ・日商簿記資格保持者（1級／2級／3級） ・会計事務所・税理士事務所出身の方 ・総理事務 経験者
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勤務地
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トヨタモビリティ新大阪 本社 大阪府大阪市福島区福島5-17-2 ※転勤なし ※同じビル内にある「トヨタ大阪販売ホールディングス株式会社」への在籍出向となります。 ＜交通アクセス＞ JR環状線「福島駅」／JR東西線「新福島駅」／阪神電車「福島駅」より徒歩5分程度
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勤務時間
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9:20～18:05（実働7時間45分／お昼休憩1時間） ※残業は月15時間程度。決算期でも月40時間程度です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・条件の変更はありません）
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給与
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月給 22.9万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※上記金額は最低保証金額です。スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ★嬉しいインセンティブあり！ ノルマや目標などは全くありませんが、ご家族やご友人などに新車・中古車紹介をすると5,000円、新規の車検紹介をすると3,000円のインセンティブがもらえます！
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賞与
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年3回※2025年度実績は7.0カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収435万円
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（7月・12月※2025年度実績4.55ヶ月分） ・決算賞与 ※業績による（直近4年実績あり） └昨年度は賞与2回＋決算賞与で実績7.0ヶ月分でした！ ・交通費支給（上限月50,000円） ・時間外手当（全額支給） ・家族手当（配偶者:月2万円、子1人:月4000円、子2人:月1万円、子3人以上:月1万9000円） ・住宅手当／遠隔地手当（最大月4万円 ※規定あり） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・企業主導型保育園（トヨタはなかんむり保育園）完備 ・私服勤務可 ・社内分煙 ・フレックスタイム
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休日・休暇
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■完全週休2日制
火曜・日曜 ※日曜は当番制のため年9～10日出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
10日間
■GW休暇
6日間
■夏季休暇
7日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績・復帰例ともに豊富にあり
■育児休暇
取得実績・復帰例ともに豊富にあり
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取材レポート
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■社員の働き方は？
残業少なめ＆長期連休多数！メリハリをつけて働ける環境
日常的にはルーティンワークが多いものの、年次決算時には1年間の業務の成果がわかる資料が完成します。 色々な人たちの日々の業務の積み重ねが形になったのを見ることで、自分もここに携わったんだという実感が得られ、達成感を感じるのだそうです。 また、管理部門は各社の営業を支えるなくてはならない大切な部署。 その一員として存在意義を感じられることも、大きなやりがいになるでしょう。
グループ全体の基盤を支えるのが経理ですが、間違いがあってはならないもの。ミスがあれば、関係部署に迷惑がかかってしまいます。とくに決算期などは、業務量も増える中で間違いのない処理をしていかなくてはならないため緊張感も伴うのだとか。それだけ責任の大きい仕事を担うことを意識する必要があるでしょう。
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