設備保全
職務内容
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求人要約
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- 【高収入】賞与5.4ヶ月分／各種手当あり／毎年昇給
- 【働きやすさ◎】土日休み／残業20h／長期休暇充実
- 【スピード選考】応募から最短1週間で内定も可能！
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仕事内容
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世界トップクラスの品質を誇る当社の製造現場で、生産設備の保全を通じて安定稼働を支える仕事です。
自動車のボデーやシャシー、電装系部品に使われる 小型プレス部品を生産する設備の保全業務を担当し、 生産設備の安定稼働を支えていただきます。 主にプレス機・組立機・溶接機などを対象に、 日々の不具合対応や定期点検を通じて、 トラブルの未然防止と迅速な復旧を行います。 ▼具体的には… ■プレス機・組立機・溶接機などの設備保全業務 ■生産設備の不具合対応（1日5件程度／調査・修理） ■大規模な故障時のメーカーとの連携対応 ■定期点検の実施（年1回程度／予防保全） ■故障防止に向けた業務改善の提案・取り組み ＼仕事上のPOINT／ ★チームで進めるから未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は3～4名のチームで作業を進めます。 ベテラン社員のサポートを受けながら、 入社後は簡単な部品交換などからスタートし、 少しずつできることを増やしていける環境です。 ★点検・改善を通じてトラブルを未然に防ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の対応に加え、定期点検を通じた予防保全にも力を入れています。 さらに、「どうすれば故障を防げるか」という視点で、 現場の業務改善を提案・実施することも大切な仕事です。 ★工場の安定稼働を支えるやりがいある仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備が安全に動き続けることで、 現場のスタッフが安心して作業でき、生産も滞りなく進みます。 工場を支える欠かせない存在として、 現場から感謝されるやりがいを実感できます。
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チーム組織構成
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設備保全は3～4名のチームで連携しながら業務を進めており、 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 ベテラン社員によるフォローも手厚く、 入社後は簡単な作業から少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 先輩や上司はもちろん、他部署との情報共有も活発で、風通しの良い職場です。
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組織名称
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生産技術部工機課設備保全係
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その他製品・プロジェクト事例
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【実際に手掛ける製品について】 自動車給油口のフタやホースクランプ、 網製品、パイプ付部品、ボデー部品など、 手のひらサイズから両手で持つサイズまで、 さまざまな自動車部品を製造しています。 国内外の自動車づくりを支える重要部品を幅広く手がけており、 ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。
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対象となる方
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《高卒以上／職種未経験歓迎》製造経験または工業系の知識を活かして設備保全に挑戦したい方を歓迎します！
★未経験・第二新卒歓迎 《必須条件》 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■製造現場での勤務経験をお持ちの方 または工業高校卒業程度の知識をお持ちの方 《歓迎条件》 ■設備保全の実務経験をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ！／ ◆未経験から設備保全の仕事に挑戦したい方 ◆チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◆機械いじりや設備の仕組みに興味がある方 ◆安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ◆ワークライフバランスも大切にしたい方
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勤務地
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★転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【岡崎工場】 愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
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勤務時間
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シフト制（週ごとの交替勤務） ◆8:30～17:20 ◆13:00～21:50 ※いずれも実働7時間50分／休憩60分
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平均残業時間
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月20時間※残業時間に応じて時間外手当を別途全額支給いたします。
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雇用形態
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正社員
【試用期間】 8ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給22万円～35万円 ＋ 時間外手当100% ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） ※給与は、年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします！ ※上記金額には諸手当（20,000円～／月）を含みます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■家族手当 （一人目19,000円、二人目4,000円、三人目4,000円、四人目4,000円、五人目4,000円） ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年2回（7月、12月） ※昨年実績5.4ヶ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度あり ■定年60歳 ■各種研修制度 ■住宅資金融資 ■企業型確定拠出年金 ■WAT会（福利厚生サークル） ■制服貸与 ■託児所 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■社員食堂あり ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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年間休日：121日以上
■完全週休2日制
（土・日／トヨタカレンダーによる）
■年末年始休暇
（9日前後）
■GW休暇
（9日前後）
■夏季休暇
（9日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時0～10日、次年度17日、最高20日まで付与)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有給休暇は、月1回の取得を推奨しており、大半の社員が取得しています。 入社月により初年度付与日数が異なります。 ■特別休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／設備保全
急な不具合が発生することはあります。 その際は残業が発生しますが、突発的な対応がない限り、残業はほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
変革期の自動車業界で価値を高め続ける老舗メーカー
自動車の安全性や性能を支える重要部品の製造設備を守る仕事だからこそ、自分の仕事が社会やものづくり全体に直結している実感を得られます。 トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーに製品が使われているため、日々の業務が品質や生産の安定に貢献している手応えを感じられる環境です。 また、設備トラブルを迅速に解決できたときや、現場の社員から感謝の言葉をもらえたときには、大きな達成感とやりがいを実感できます。
設備保全は、突発的なトラブルへの対応が求められる場面もあり、状況によっては迅速な判断や対応力が必要になります。 原因を正確に特定し、短時間で復旧させるためには、機械や設備に関する知識を継続的に学び続ける姿勢が欠かせません。 また、設備が停止すると生産全体に影響が出るため、責任の大きさを感じる場面もあります。 チームで連携しながら進める仕事ですが、自ら考え行動する主体性も求められる環境です。
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