経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 業界屈指のシェア率◎売上高1000億円超の上場企業
- 裁量大◎経験を活かして連結決算やPMIにも挑戦可能
- 待遇◎平均年収730万円・賞与6カ月以上・土日祝休
仕事内容
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【定着率100％】会計・決算・開示業務など経理全般／連結決算やPMIなど裁量ある業務にも挑戦できます
──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
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チーム組織構成
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経理部門は現在8名体制。経験豊富なメンバーが多く、知識やノウハウを共有しながら専門性をさらに磨いていくことができます。
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組織名称
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・定着率 → 100％（経理メンバー／直近1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問／業界経験不問】経理の実務経験がある方／連結決算・有価証券報告書作成などの経験がある方優遇
＜必須条件＞ ■経理の実務経験がある方（業界不問） ＜歓迎条件＞ ◎月次、四半期、年次決算の経験 ◎連結決算の経験 ◎有価証券報告書など開示資料作成の経験 ◎監査法人対応の経験 ◎税務関連業務の経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・上場企業で経理としてキャリアアップしたい方 ・経理の経験を活かし、より専門性の高い業務へ挑戦したい方 ・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組める方 ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円 各種手当 賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■地域手当 ■各種職務手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※支給実績：平均6カ月分以上
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円 ※平均年収730万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄制度 ■業務上災害補償制度 ■住宅資金貸付制度 ■社宅・独身寮あり ■研修制度（入社後研修・各種勉強会など） ■資格取得支援制度 ■保養所 ■クラブ活動（野球部、テニス部、書道部、マラソン部など）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9連休取得も可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／平均取得日数：年15日 ※2025年実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／出産休暇取得後の復職率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■5月1日 ■7月第1月曜日 ■永年勤続休暇
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社員インタビュー
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■上司／Eさん／採用担当
上場企業ならではの幅広いフィールドがあるため、日々の経理業務だけでなく経営判断を支える役割も担うことができます。幅広い経験を積みながら、より高い視座で業務に向き合えることが当社の経理の魅力です。
■上司／Eさん／採用担当
会社の成長に伴い、今後はPMIや子会社への業務指導など、高度な業務に関わる機会もさらに増えていく見込みです。これまで培った経験を活かしながら、経理としての専門性を一層高めていける環境があります。
■上司／Eさん／採用担当
創業100年以上の安定基盤を持ちながら、海外展開や事業拡大も積極的に進めています。スケールの大きな環境で、経理としてさらに活躍の幅を広げたい方とお会いできることを楽しみにしています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
成長戦略の中核を担い、会社とともにさらなる高みへ。
日常経理業務にとどまらず、連結決算や開示業務、将来的にはPMIや子会社支援などにも携われるポジションです。上場企業ならではの幅広い業務を通じて、経理としての知見や専門性をさらに高めていくことができます。会社の成長を支える重要な役割を担うからこそ、経営に貢献している実感も得られ、自分自身の市場価値向上につなげていけることでしょう。
上場企業の経理として幅広い業務に携わるため、現状に満足することなく主体的に取り組む姿勢が大切です。グループ会社との連携や業務改善に関わる機会もあり、関係部署とのコミュニケーションや、状況に応じて柔軟な対応が求められる場面も。担当領域を広げながら知識や経験を積み重ねていくことが、さらなる成長や活躍の幅を広げる鍵となります。
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