建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎：本部研修＋OJTで知識もスキルも習得◎
- キャリア：将来は店舗運営や立ち上げにも挑戦可能
- 地域密着：仙台に根差し、理想の住まい探しをサポート
仕事内容
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【地域密着型の反響営業】戸建てを中心とした物件のご紹介から資金計画、契約まで一貫してサポートします！
メールでお問い合わせいただいたお客様に対し、ご希望やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案します。 戸建てを中心に、物件のご紹介から内覧、資金計画、契約まで一貫してサポート。 お客様が抱える不安や疑問にも寄り添い、納得のいく住まい選びをお手伝いする仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ニーズのヒアリング ■物件のご提案 ■内覧のご案内 ■購入サポート・資金計画 ■契約業務 ■リフォーム提案 など お問い合わせいただいたお客様への対応が中心ですが、住まいの購入には資金面などの不安がつきものです。 だからこそ、社内のメンバーと相談しながら解決策を考え、お客様にとって最適な選択を支えていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、本部研修と店舗でのOJTを通じて、未経験から不動産営業に必要な知識やスキルを身につけていきます。 習熟度や成長スピードに合わせてサポートするため、業界経験がない方も段階的に業務を覚えられる環境です。 ■本部研修（3週間程度） 東京または京都の本部で、『ハウスドゥ』の研修に参加。 不動産に関する基礎知識や法律、営業スキルなどを学びます。 状況に応じて、リモートで研修を受ける場合もあります。 ▼ ■店舗でのOJT 本店のスタッフや、ハウスドゥFCのスーパーバイザーから実務を学びます。 お客様への対応や物件のご提案など、実際の業務を経験しながら知識を深めていきます。 分からないことは周囲に相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。 ▼ ■独り立ちへ 半年～1年程度を目安に、担当業務を一人で進められる状態を目指します。 成長のペースは人それぞれ。 早い方では、入社2～3カ月で契約につながるケースもあります。 ▼ ■将来のキャリアアップ 経験を積んだ後は、リーダー研修や管理者候補向けの研修などにも参加可能。 成果やチーム管理の力を磨きながら、店長代理や店長などへのステップアップを目指せます。
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チーム組織構成
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仙台の新店舗は、店長を含む5名体制。 平均年齢は30代で、男性2名・女性3名が在籍しています。 チームで相談・協力しながらお客様の課題解決に取り組む風土があり、分からないことも周囲に相談しやすい環境です。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】★未経験から不動産のプロへ！意欲を持って学べる方、大歓迎！
【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ◎不動産業界での実務経験をお持ちの方 ◎営業や販売、接客などの経験をお持ちの方 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・マイカーを持ち込み可能な方 ・不動産業界や営業職に興味がある方 ・人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方 ・頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい方 ・仙台に根差して、地域に貢献できる仕事がしたい方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒の方歓迎
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勤務地
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【マイカー通勤OK／オープニングスタッフ】 ＜仙台市名坂店＞ 宮城県仙台市泉区市名坂万吉前116-1 ［アクセス］ ◎南北線「泉中央駅」より車で7分 ◎南北線「八乙女駅」より車で6分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には、一律支給の営業手当（月3万5,000円）、地域調整手当（月2万円）、ガソリン手当（月1万5,000円）を含みます。 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方には、資格手当として月3万円を別途支給します。 ※残業代は全額支給します。
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賞与
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年2回（5月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／27歳・営業職・経験2年
- 年収600万円／30歳・営業職・経験2年
- 年収800万円／39歳・営業職・経験3年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金（5万円） ■資格取得支援制度（宅地建物取引士の合格者に10万円支給） ■自家用車借上料（月3,000円～2万円） ■役職（等級）手当 ■出張手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ■インセンティブ制度 ■退職金制度（入社5年以上） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■社員研修制度（OJT研修、不動産基礎研修・実務研修など） ■副業OK（株式、不動産、FXなど）
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休日・休暇
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年間休日：110日以上
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（12月28日～1月3日）
■GW休暇
（5月3日～5月5日）
■夏季休暇
（8月13日～8月15日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日休暇の取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／不動産売買営業
不動産業界は初めてでしたが、本部研修や先輩のサポートがあるので、少しずつ知識を身につけられています。分からないことも相談しやすく、焦らず成長できる環境です。
■同僚／不動産売買営業
住まいの購入は、お客様にとって大きな決断。資金面の不安なども一緒に考え、納得のいく住まい選びをサポートできたときは、大きな達成感があります。
■同僚／不動産売買営業
チームで協力しながら仕事を進められるので、一人で悩みを抱え込むことがありません。残業も月20時間以内で、有給休暇も半日単位で取得できる、働きやすさも魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仙台に根差し、未経験から新店舗の成長を支える存在へ
住まいの購入という、お客様の人生における大きな決断を支えられることが、この仕事のやりがいです。希望に合う物件をご紹介するだけでなく、資金計画などの不安や悩みにも寄り添い、一緒に解決策を考えていきます。無事に契約が決まり、「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を味わえます。お客様一人ひとりと向き合い、新しい暮らしのスタートを支えられる喜びがあります。
不動産の購入は、お客様にとって大きな決断だからこそ、ご希望や予算に合う物件を提案するだけでは十分ではありません。資金面の不安を解消し、納得して購入を決めていただくためには、幅広い知識と丁寧な対応が求められます。また、お問い合わせをいただいた後も、内覧の日程調整や継続的なフォローなど、自ら考えて行動することが大切です。お客様の状況に合わせて柔軟に対応する難しさがあります。
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