広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 社会課題に挑む"採用支援"の総合商社／本町駅スグ！
- 年休128日／月残業17h／月平均インセン12万円
- 広告の力は無限大★NEWキャリアと圧倒的やりがい★
仕事内容
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■企業の"採用戦略"を構築し課題解決！ユーザー（転職希望者）に向けた広告プランやデザイン案を提案
人材採用にお困りの企業に対して、 広告を中心としたサービスで"採用戦略"の提案を行います。 エリアや業界は不問、全ての法人企業が対象。 無形商材であなた自身の提案力/企画力を最大化できる営業スタイルです。 ●25年1月スタートアップ 大阪支社！ === 売上220億円・設立64年を迎えたDACグループ（広告代理店）。 採用支援の総合商社として2025年1月6日から大阪支社が始動しました。 マイナビ・doda・エン転職や運用広告など 300媒体以上を活用して、企業の採用支援を行います。 ●AIでは代替が難しいビジネススキルを！ === "100社100通りの採用戦略" 人手不足が加速している社会課題。 国内企業が人材採用難に陥っている今、 あなたの"人間力"と"柔軟な発想"を武器に担当企業の採用成功を実現しましょう。 顧客リピート率は驚異の70％以上！顧客にとって“無くてはならない存在”へ。 ●半年かけて一人前に成長！ === 中途・新卒入社の若手層が多数活躍しており、 風通しのいい環境。年齢関係なく、成長・活躍できる社風です。 ▼基礎研修/商材研修 「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。 ▼OJT研修/ロープレ研修 先輩の営業に同行し、「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得します。 ▼独り立ち 半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心です。 不安な時は、独り立ち後も上司が商談に同行します。 ●ライフ・ワーク・バランスの充実 === 完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、 大型連休は各1週間以上、 収入においても月間平均インセンティブ12万円など、 頑張った仕事の成果に対して正当な評価があります。 さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど、 ”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから、様々な制度が整っています。 “仕事のやりがい”はもちろん、 “時間と収入のバランスが取れたプライベート”とのバランスが取れた働きやすい環境です！
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チーム組織構成
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★LD事業部（総合広告／19名） ★HR事業部（求人広告／36名）
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組織名称
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・男女比 → 営業部 5：5
・年齢構成 → 会社全体：20代 48％／30代 32％／40代 17％／50代 3％
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対象となる方
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自分のスキルを最大化したい方／新しいキャリア形成したい方／成果に対して評価を得たい方■業界未経験歓迎
■大卒以上 ・業種問わず営業経験者優遇 ・未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ※専門卒の方も営業経験があれば可 【こんな方にピッタリの会社です！】 □ 早期に収入・キャリアアップを叶えたい □ 成長企業で自分の可能性を広げたい □ 頑張った分だけ正当に評価されたい □ チームワークを大事に働きたい □ 将来を考えられる環境で成長したい □ 仕事もプライベートも充実させたい ※どれか1つでも当てはまる方を歓迎します 【以下、優遇条件】 ■人材業界にて2年以上の営業経験がある方 ■業界不問／2年以上の新規メイン営業経験がある方
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選考のポイント
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「土日祝休みで自分の時間を大事にしたい」「仲間と協力しあって楽しく働きたい」「イチから成長したい」など、面接では“こうなりたい”という考えをお話しください。当社とのマッチング度を大切にしています。
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勤務地
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■大阪支社/最寄り[本町]駅（御堂筋線・中央線・四つ橋線）15番出口から徒歩3分／大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F☆新築オフィス／最上階の10F
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勤務時間
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■9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） [ON･OFFの切り替えが上手な風土です] ・出来る限り残業はしたくない！ ・平日もプライベート時間を大切にしたい！ ・仕事が終われば、飲みに行きたい！などなど 「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、メリハリがある環境です。 ※推し活やスポーツを楽しんだり、友だちや家族、ペットと一緒に過ごしたり、家でまったりアニメを見たりなど、プライベートを大切にできます！
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平均残業時間
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月17時間★月残業は20時間以下に収まるように調整しています
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雇用形態
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正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし 試用期間終了後、給与UPのチャンスあり ★全員給与UP達成中（2024年度実績）
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給与
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■月給28万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり） ※上記は最低保証給になります。 ※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。 ●6項目のインセンティブ制度 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！ ●中途社員の前職は...？ ・食品メーカー ・旅行代理店 ・自動車ディーラー ・住宅メーカー ・保育士 ・外壁リフォーム ・携帯販売/通信関連 ・ドラッグストア販売 ...etc ●年収例 年収580万円／入社3年目／26歳 年収800万円／入社6年目／25歳 年収1000万円／入社9年目／31歳
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■売上達成インセンティブ／毎月 ■利益達成インセンティブ／毎月 ■新規獲得インセンティブ／毎月 ■商材別販売インセンティブ／毎月 ■チーム達成インセンティブ／毎月 ■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収350万円～420万円※営業未経験の方の場合
年収400万円～550万円※営業経験2年の方の場合
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待遇・福利厚生
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■No.1手当 ∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！ ■ランチ補助（1日600円） ∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！ ■フィットネスジム無料 ∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！ ■誕生日プレゼント ∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！ ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■家族手当 ■住宅手当 ＜その他の福利厚生＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■ダイバーシティ制度 ■時短・時差勤務制度 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィスカジュアル ■オフィス内禁煙 ■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など） ■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修） ■褒賞旅行（ハワイ、バンコク） ■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢） ■海外研修 ■階層別研修 ■チルスポット（フリードリンク）
■保育費支援 ■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下） ■ジムが無料＼NEW／ ∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能 ■社会貢献・ボランティア活動 ∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中 ■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定" ∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得 ■ワークライフバランス推進認定企業 ∟名古屋市より認証
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休日・休暇
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年間休日：128日※昨年実績
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％
■産前・産後休暇
男女ともに取得実績は多数！
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■へるほり制度（ヘルスホリデー） ※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／中途社員1年目／26歳
営業スキルをより向上したくて住宅営業・派遣営業を経て、憧れていた広告業界へ。中途社員を歓迎してくれる風土と想像以上の指導の手厚さに感動しました。すぐに馴染むことができて、仕事に集中できています。
■同僚／Nさん／係長／新卒採用6年目／29歳
営業なので業績に苦しむ時も多々あります。ただ、上司も先輩も"人が良い"。厳しいことも言われますが、見返してやろう！と思えるのは信頼しているからなんだと思います。今はチームを任せられるように励んでいます
■同僚／Kさん／中途社員2年目／25歳
前職は戸建リフォーム営業していました。ここに入社を決めた理由は、自分が成長できると感じたから。目的意識が高い社員が多くて、圧倒されるときもありますが、日々やりがいを感じられるので充実しています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
"人生をデザインする"そんなことができるのがDACグループ
年齢関係なく活気で溢れている会社の雰囲気です。"がんばっている"社員を応援・後押ししてくれる先輩・同僚の存在は大きく、辛い時も一緒に乗り越えられる風土があります。 採用成功した際、社長･責任者からお褒めの言葉や感謝の言葉を頂けた時は嬉しいです。また、実績を買われて他社の社長を紹介してくれたり、たくさんの機会に恵まれます。年齢や業界関係なくオールラウンドに活躍できると、成長を実感できるでしょう。
皆が平等に与えられる学ぶ機会や評価を受ける機会が多いです。目的・目標に向かって自ら行動することができないと、機会を掴みとることは難しいかもしれません。成長意欲と行動力が同社で活躍するには必要な要素と言えるでしょう。
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