戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】＜未経験／第二新卒歓迎＞コンサルタント◆実戦を通じたOJTを重視／成長環境◎若手活躍
◇◆未経験からAI時代のコンサルタントへ／PwC・アクセンチュア出身者が直接育成／若手から顧客課題解決に挑戦できる環境／リモートワーク・フレックス有◆◇ ■業務内容 入社後は、マネージャーのサポートのもとプロジェクト運営支援からスタートし、段階的にコンサルタントとしての役割を広げていただきます。 （1） プロジェクト運営支援 ・議事録作成 ・タスク管理 ・リサーチ、情報収集 （2） 課題解決支援 ・提案資料作成 ・業務分析 ・データ分析支援 （3） コンサルタント業務 ・会議ファシリテーション ・顧客折衝 ・課題整理、施策立案 （4） 将来的には ・戦略策定 ・業務改革（BPR） ・DX推進 ・新規事業企画 ・AI活用構想 など企業変革の中核を担うコンサルタントとして活躍いただきます。 ■コンサルタント職について アポロのコンサルタントは、戦略立案や業務改革の提案だけでなく、AI・データサイエンスを活用した実行支援まで一気通貫で担います。 一般的なコンサルティングファームのように「提案して終わり」ではなく、顧客と伴走しながら成果創出まで責任を持つことが特徴です。 また、データサイエンティストと密接に連携しながら、AI活用や業務変革プロジェクトを推進していきます。 ■成長環境 当社では、OJTを中心とした実践型育成を行っています。 ・アクセンチュアやPwC出身のマネージャーから直接フィードバック ・マネージャーが近くで伴走する環境 ・資料作成から顧客折衝まで段階的に成長可能 ・AIやデータサイエンスの知見を日常的に学べる また、年次に関係なく挑戦機会が豊富にあり、手を挙げた人に積極的に仕事を任せる文化があります。 ■未経験者採用について 現在活躍しているコンサルタントの中にも、業界未経験から入社したメンバーが多数在籍しています。 事業拡大に伴い、経験よりも成長意欲や主体性を重視したポテンシャル採用を実施しています。 「若いうちから成長したい」 「AIやDX領域の専門性を身につけたい」 そんな意欲を持つ方を歓迎しています。 ★キャリア事例 物流系商社を1年半経験の若手社員は、未経験で入社後、大手鉄道会社や大手メーカー向けプロジェクトに参画。現在は業務改善やデータ活用支援を担当し活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・経験問わずコンサルに興味のある方 ・基礎的な論理的思考力（学歴や過去の経験で、何かに打ち込み成果を出した経験を重視します） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～381,982円 固定残業手当/月：45,040円～59,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,328円～441,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は別途支給（業績・目標達成度合いによる賞与が年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険加入（医療費の付加給与、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料等） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に応じて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助 ■社内勉強会支援制度 ■先輩社員からOJT形式で指導あり ■フォローアップ面談 ■社員1名につき1名のキャリアカウンセラーがつきます ＜その他補足＞ ■特別休暇：入社から初回の基準日までの期間に利用できる特別休暇（有給休暇）を付与 ■育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対し1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与 ■健康診断（35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有） ■婦人科検診代会社負担 ■PC会社貸与 ■社員旅行（年1回） ■フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物） ■各種社内イベント、懇親会 ■部活動（ボードゲーム部等）や不定期の「肉会」、年1回の社員旅行など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（年間カレンダーによる）、慶弔休暇、特別休暇、育児目的休暇他 ■有給休暇：毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
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