土木設計・測量（トンネル・道路・造成）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋市＊栄生】未経験可！土木設計（CADメイン）◆年休129日(土日祝)・完全週休2日／転勤無し

～過去10年間で離職者0人／簡単な書類作成業務からスタート／年間休日129日・完全週休2日制・フレックスタイム制を導入～ ■業務概要： 道路設計、構造物設計等の設計業務を行う当社で土木設計を担当いただきます。 ■業務の流れ： まずは、簡単な計算/書類作成事務作業など先輩社員の補助業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 その後CADも触りながら徐々に仕事を覚えていただく流れとなります。 ■業務内容： CADソフト、表計算ソフトを使用し、下記の設計業務を担当頂きます。 ・高速道路、インターチェンジ、サービスエリア設計 ・高規格道路、一般道路の計画・設計 ・道路構造物の設計(擁壁、横断ﾎﾞｯｸｽ等) ・その他、構造物設計、調整池設計、電線共同溝設計、など ・上記設計内容の数量計算(表計算ソフト他) ■業務詳細： ・土木設計は単体物を設計すれば良いというものでは無く、複数の構造物を設計、同時進行していきます。 ・納期順守や各現場からの質問を受けながら設計内容を検討していきます。社会生活を支える重要な構造物が多く社会貢献度が高くやりがいと責任感を感じながら業務を遂行できます。 ・CADを使った設計を実施します。高速道路やインターチェンジ、一般道路、道路構造物など設計するものは多種多様となり非常に面白味を感じる事ができます。 ■組織構成： 18名の土木設計担当が活躍中です。年齢層は30代半ば～40代が多くを占めています。 ■自社の強み： 私たちは40年以上にわたり、高速道路をはじめ多くの道路設計に携わってきました。 多くの設計会社とは異なり弊社では高規格(都市の動脈となる)道路設計が主です。 設計は一つの計算ミスで大きなズレが生じてしまう、非常に細かな業務ですが、 社員一丸となり「確かな技術と信頼」で皆さまのご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験・職種未経験歓迎≫ 第二新卒歓迎・文系卒(理数が得意な方)歓迎・高卒以上応募可◎ ■必須要件 ・高卒以上の方（文系の方でも理数系が得意な方は大歓迎） ■歓迎要件 ・土木関係の基礎知識がある方 ・設計CADを使える方 ・土木設計のご経験をお持ちの方 ・表計算ソフトが扱える方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区塩池町1-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 309万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～232,000円 ＜月給＞ 186,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6月・12月）→計4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修・資格取得奨励金あり ＜その他補足＞ ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・業務災害総合保険加入 （業務上の怪我だけでなく、病気による就業不能時にも備えた保障精度) ・置き型社食「OFFICEで野菜」導入（1品100円から社食を） ・自社製プリン,焼き菓子の社内販売（週末） ・慰安旅行（タイ、屋久島、下呂温泉、ひるがの温泉、焼津温泉など） ・イベント（BBQ、お花見など） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担で実施）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制（土・日）、祝日 結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、受験休暇他