人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【人事企画】CHROと成長組織の変革を担う／評価制度・採用・社内IT基盤など◇リモート可

□■CHROと評価・賃金制度を運営／改善提案を迅速に実装／8期連続黒字経営／組織拡大フェーズ／経営に近い管理部門で活躍■□ ＝求人のポイント＝ ◇CHRO直下で評価・昇給制度の運営改善を担う ◇人事を軸に採用・労務・社内ITへ経験を拡張 ◇組織拡大を支え／経営に近い立場で成長できる ■業務内容： 当社は現在、正社員50名規模であり、これから100名、さらにはそれ以上の組織へ変革を進めています。新たな人事制度整備、高まるサイバーセキュリティへの対応という「ヒトと仕組み」に関わる当社の重要なミッションを担うポジションです。 具体的には、新たな評価・賃金決定のプロセスを自ら主体的に設計・推進していく立場です。またセキュリティに関しても新たな仕組みを取り入れたり、確実に運営していくことを実践していく役割を担っていただきます。当社では、制度・フローの改善提案が翌週には実装されるスピード感で動くことができ、特に人事全般とセキュリティのプロとして幅広く経験を積んで成長したい方を募集します。 ■具体的には： ＜人事＞※メイン業務 人事の制度企画・運営をCHROと協力して実践 ◇人事評価制度の運営：半期ごとの評価サイクルの推進・改善 ◇昇給・昇格・賞与：評価結果に紐づいた昇給等の案作成、各部門長との確認・調整、経営層との調整会議、結果のフィードバック案内 ◇採用活動：スカウト媒体を活用した候補者へのアプローチ、候補者連絡・面接調整 ◇入社時研修：研修の企画作成および研修の実施 ◇その他：今後キャリア、エンゲージメント、人材育成体系化など順次取り組み予定 ＜労務＞ ◇入退社手続き：手続き依頼の連絡、雇用契約書の作成・締結、備品準備など一連のオンボーディング・オフボーディング対応（※社会保険手続きは社労士が対応） ◇雇用契約更新：社員の契約更新書類の作成・契約締結 ◇給与計算・勤怠管理：補助（主担当ではない） ＜情シス（社内IT）＞ ◇業務PC資産管理：新規購入、社員からのPC関連問い合わせ対応、廃棄対応 ◇サイバーセキュリティ対応：開発部門の技術者とも協力し、社内のセキュリティ対策を実施 ◇ISMS運営事務局：社内セキュリティ施策の実施、年1回の更新審査対応、ドキュメント管理 ◇プライバシーマーク：2年に1回の更新審査 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・社内ITのいずれかに関する実務経験3年以上 ・人事・社内IT業務に興味を持ち、学習意欲の高い方 ・Excelを用いたデータ整理・集計、PowerPoint・Wordを利用した文書作成 ■歓迎条件：※1つでも当てはまれば歓迎いたします。 ・採用業務の経験（スカウト媒体・エージェント対応など） ・評価制度（MBO・OKRなど）の運営経験 ・情シス・社内IT業務の経験 ・スタートアップ・少人数組織での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～263,100円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,700円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,700円～362,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績による（過去実績：月給の1～2か月分相当×年2回） ■昇給：年1回 ■その他固定手当： ライフプラン給：15,000円～25,000円 役職手当：0円～25,000円（課長代理の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円まで 家族手当：無 住宅手当：上限3万円※会社規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（当社指定の資格を取得した場合、月1万円～月給に上乗せ） ■書籍購入支援あり ＜その他補足＞ ■社内ウォーターサーバーあり ■社内お菓子あり ■服装自由 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■ゲーム機の貸出制度あり ■確定拠出年金制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇