経理（財務会計）

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仕事内容

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経理リーダー◆経理オペレーションを仕組み化／人事×総務×経理に幅広く関与／フレックス／業界未経験歓迎

□■経営直下で組織づくりに挑戦／デジタル・フォレンジック（不正調査）領域で高い専門性を有する企業■□ ■業務概要： 人事・総務・経理・広報等バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。 経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応 ・請求書の発行・支払処理、経費精算 ・給与計算、各種振込対応 ・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等） 等 ◇人事 ・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体／エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整） ・入社／退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き） ・社労士事務所とのやりとり ・人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理 等 ◇総務・労務 ・契約書類の作成・締結サポート（業務委託契約、NDA等） ・各種サービスの導入対応（セキュリティソフト、安否確認サービス等） ・オフィス環境整備（什器発注、備品管理） 等 ◇広報 ・社内ポータル（Notion等）の更新・運用 ・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等 ◇IT・情シス ・PCキッティング（貸与PCの初期設定、入社時セットアップ） ・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除 ・ISMS運用に関する日常的な事務対応（規程の周知、チェックリスト運用等） 等 ◇その他バックオフィス業務全般 ■魅力： ◎将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける ◎決算～税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる ◎少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく ◎経営陣直下で、Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める ◎自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある ◎少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される ■ツール環境： slack、Google Workspace、freee、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理実務経験3年以上（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等） ・月次・年次決算の実務経験 ■歓迎条件： ・freee会計、freee人事労務の利用経験 ・消費税、法人税等の基礎知識 ・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,126円～444,356円 その他固定手当/月：94,544円～155,644円 ＜月給＞ 441,670円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月35時間、または月45時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ※固定残業時間は入社時のグレードに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績に応じて決算賞与を支給（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（補助可能資格規定あり） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■慶弔金（規定あり） ■ウォーターサーバー完備 ■社用PC貸与 ■健康診断 ■ベネフィットサービス ■副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出勤の可能性あり、その場合は代休を取得していただきます。 リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日、初回は3日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇