機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】産業用機械のCADオペレーター／機械設計｜キャリアアップの前提／充実の研修体制
【CADオペレーターから機械設計職へ！／海外売り上げ7割／製本関連機器で世界を席捲／FA分野でも活躍／年間休日120日／車通勤可能】 国内外でトップクラスのシェアを誇るデジタル製本機メーカーである同社で、まずはCADを用いた図面作成や設計補助業務からスタートし、将来的には構想設計や新製品開発など、機械設計をお任せします。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・3D-CADを用いた部品の図面作成 ・既存製品の改良設計、バージョンアップ対応 ・開発プロジェクトへの参加 ・設計担当者のサポート業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・機械の構想設計、基本設計 ・新製品開発 ・顧客ニーズを反映した仕様検討 単なる図面作成ではなく、製品企画から量産まで一貫して携わることができるため、設計者として幅広い経験を身に着けることができます！ ■この仕事の魅力 ＜CADオペレーター経験を活かして設計者へ！＞ ★開発部・人事部が連携し、一人ひとりに合わせた育成プログラムを実施！ ・入社後2～3か月は製造現場で組立や加工を経験し、機械の構造やものづくりの流れを学びます。その後はメンターによるOJTのもと、簡単な図面作成からスタート。段階的に設計業務へチャレンジするため安心して設計職に挑戦できます！ ★世界で使われる製品の開発に携われる ・海外売上比率は約70％。世界中のお客様に利用される製品開発に携わることができます。 ★FA・自動化分野にも挑戦 ・製本機のみならず、FA・自動化設備の開発にも取り組んでおり、売上を伸ばしています。成長分野の技術を身につけることが可能です。 ■組織構成 ・配属先は29名体制、平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。若手社員へ積極的に技術継承を行う文化が根付いており、「機械設計へステップアップしたい」という方を組織全体でサポートしています。 ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開する世界大手企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎です！～ ■必須条件 ・機械設計職としてのキャリアを希望している方 ・社会人経験1年以上の方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ■期待する経験 ・工業高校や高専、大学などで機械系の知識を学んだ経験 ・製造業での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年3回（うち1回は決算賞与）、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※理論年収には残業25~30時間が含まれています。 ※理論年収は目安であり、選考の結果前後する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 家族手当：無 住宅手当：30歳以下の若手社員対象 ※福利厚生欄に詳細あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅手当：ご自身で賃貸契約する場合、30歳まで月15,000円補助 ・2年間、月2,000円の家賃割引※条件あり ・提携している住宅会社経由で申し込むと仲介手数料割引 ・寮社宅（光熱費込み12,000円/月から） ・副業 ・時短制度 ・資格取得支援 ・研修支援 ・社員食堂・食事補助 ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC制度) ・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD制度) ・ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度 ・団体定期保険制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年数回(3回程度)土曜出社あり ※祝日のある週は土曜日出勤 夏季休暇、冬季休暇、GW、介護休暇、特別休暇
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