ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京】ネットワークエンジニア(運用・保守)◆平均残業20h/有給消化率85%/賞与4か月分

【有給取得率80％超／運用スペシャリストやマネジメントを目指せる！/賞与４か月分固定】 ■職務概要： 事業拡大中のICTソリューションの領域において、新規インフラ基盤運用案件獲得を目的として、業務の管理、先行要員としてお客様常駐を中心にお願い致します。 ・新規サーバ/NW運用案件に獲得に向けた業務調査・引継ぎ対応（新規案件対応） ・運用案件の巻取り、建付け、体制整備、建付けまたは巻取り後の定常業務（新規案件対応） ・大手企業様向け国内ネットワーク運用業務の技術サポート（既存案件対応） ・その他、既存案件への技術サポート対応 ・メンバーの管理・育成 ＜新規獲得の流れイメージ(一例)＞ 1. 営業部の戦略会議への参加、アタック先の選定をし、アプローチ方法を検討 2. お客様先へ提案対応、業務調査（常駐の可能性もあり）の実施を実施し、 調査内容を基に運用案の提案と実運用対応並びに運用体制の整備を行う ■プロジェクト例： ・某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(様々なNW機器あり) └PJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等 ・官公庁向けネットワーク検証業務 └NW機能検証、構成検証、単体試験 等 ・受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務 └ネットワーク構築～設計業務、施工業務、機器調達 等 ■キャリアパス例： 運用業務の建付けから入って頂くことで、リーダとして運用案件を推進し、運用アセスメント、コンサルタント経験が身に付けられます。 ＜評価制度＞ ・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ運用のご経験 ・役職問わず新規案件のご経験がある方 ■歓迎条件： ・運用コンサルティングまたは運用設計経験 ・お客様や関連部署との交渉/調整経験、能力 ・BGP/EIGRPの知識/コンフィグ作成経験 ・FW・UTMに関する知識、リーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代補足】 （1）基本給305,000円以下：残業代別途支給 （2）基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分) <（2）内訳> 基本給：325,000円～375,000円 固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：確定拠出年金制度 退職金制度：適応者：勤続2年以上/確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(受験料全額補助※最大2回まで、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) ■フリーエージェント制度(若手向けキャリアチェンジ制度) ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始(8日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※業務の都合により多少変動有