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事業統括マネジャー

Other
三崎未来ホールディングス株式会社
渋谷区, 日本最低 ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画~事業戦略まで

□■EVバイク・不動産・蓄電池・メディアなど、複数の異なる事業モデルを持つグループ企業■□ ■業務概要: 都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》の事業部長として、買取再販・売買仲介事業全体の統括をお任せします。 自らもプレイヤーとして仕入れ・企画・販売の一気通貫案件に携わりながら、事業部全体の売上・収益責任を負い、メンバーのマネジメント・育成、採用計画の立案、事業戦略の策定・実行までを担っていただくポジションです。 「日本一お客様の人生に寄り添う不動産会社へ」というLUVIAのビジョンの実現に向け、事業の中核を担う責任者として経営陣と直接連携しながら、組織づくりから収益拡大までをリードしていただきます。 【ミッション】 不動産事業部の事業部長として、都心エリアの富裕層のお客様に対する超高級不動産の買取再販・売買仲介事業の収益最大化と組織拡大を実現することです。個人としての一気通貫案件の遂行力に加え、部門全体のP/L管理、メンバーマネジメント、採用・育成、業務プロセスの設計・改善を通じて、事業を「個人商店」から「再現性のある組織」へと成長させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 〈事業統括・マネジメント〉 ・不動産事業部の事業計画策定、売上・収益(P/L)管理 ・メンバーの採用計画立案、面接・評価、育成・マネジメント ・業務プロセス・仕組みの設計(仕入れ~販売の型化、ナレッジ共有等) ・経営陣への事業進捗報告、経営会議への参画 ・他部門(マーケティング・コーポレート等)との連携・調整 〈プレイングマネージャーとしての案件遂行〉 ・高資産価値物件の仕入れルート開拓、市場調査・査定、仕入れ判断 ・リノベーション企画・バリューアップ提案 ・販売戦略の立案・実行、反響対応、価格交渉、契約締結 ・資金計画・ローン提案等、顧客への高度なコンサルティング ・重要案件・大型案件における最終意思決定・交渉同席 ■魅力: ◎プレイヤーとしての裁量とマネジメントの両立 自らも大型案件を手がけながら、チームの成果にもコミットできます。 ◎成果に見合う報酬 事業部全体の成果に応じたインセンティブに加え、事業部長としての職責に見合う年俸を設定します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産売買における仕入れ(買取)から販売までを一気通貫で担当した実務経験(目安5年以上) ・部下・チームのマネジメント経験(3名以上の組織運営、目安2年以上) ・物件査定・事業収支策定を自ら行い、仕入れ判断をした経験 ・数千万円~億単位の物件の売買契約・引き渡しを主担当として完遂した経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、健康保険や退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。

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給与

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<予定年収> 1,500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):15,000,000円~20,000,000円 <月額> 1,250,000円~1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※年俸+インセンティブとなります。 ■昇給:人事評価制度(MBO評価)に基づき、能力・成果に応じて決定 ■賞与:会社業績に応じる(実績有) ■インセンティブ制度:有り(個人成果・事業部業績に連動) ■管理監督者のため深夜残業代のみ発生時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大3万円/月※業務に関わる交通費は、別途精算 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康診断 ■グループ会社商品の社販制度あり ■服装自由 ■フリードリンクあり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(水曜・日曜・祝日) ■夏期休暇:3日、年末年始休暇:7日 ■有給休暇:入社3か月経過時点で5日付与、6か月経過時点で5日付与

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