経理事務・財務アシスタント - 株式会社桃栗柿屋

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東近江】経理事務 ◆ブランクOK／年休120日・時短可能！15時退社など働き方◎

～育休・時短勤務可能など働きやすい環境で長期就業◎／社員のコンディションと成長を第一に考えるハウスメーカー◎／福利厚生◎／子育て中の社員多数！～ ■職務内容：東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出展して拡大を続ける当社にて、経理事務スタッフを募集します。未経験でもできることから始めていただき、基礎から教育します。【具体的には】日常的な出金・入金管理から、月次決算・年次決算補助、顧問税理士との連携まで、会社のバックオフィスを支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。・伝票整理・会計ソフトへの仕訳データ入力・請求書の発行、送付、管理・社員の経費精算（交通費、立替金のチェックおよび振込手配）・税務申告用書類の取りまとめサポート・勤怠データの集計、確認・年末調整関連書類の回収、整理・備品管理、発注業務等・金融機関や行政機関への手続きおよび書類提出対応 ■入社後について：いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません！座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 ★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。 ■働きやすい環境：「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！【家庭との両立ができる】お子様が満3歳までは時短勤務も可能です！ ★週一3時退勤制度：週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます！プライベートも充実！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★ボランティア休暇：会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件・経理・会計実務の基礎知識（日商簿記3級相当以上、または実務経験1年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excelなどの基本操作）・普通自動車免許 ◆歓迎条件・コミュニケーションを大切にし、正確かつ丁寧に業務を進められる方・月次決算の流れを理解されている方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞東近江本店住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:40～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：80分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,855円～220,717円その他固定手当/月：873円固定残業手当/月：28,410円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,138円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により変動） ■賞与：年2回（賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります）【内訳】基本給194,855円備品手当873円業務手当28,410円計224,138円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有・社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内表彰制度 ■研修制度 ■社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます） ■その他、ユニークな制度が満載です＜その他補足＞・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■各種手当・家族手当・資格手当など ■資格取得補助 ■住宅手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日休日：水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 ■有給休暇（法定支給）：半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■産休育児休業制度：有