データアナリスト・データサイエンティスト
職務内容
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仕事内容
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スポーツ×データアナリスト◆グループ横断ビッグデータ活用/OMO戦略
□■「スポーツポイント」会員基盤を活用／ゼビオホールディングスグループ企業／中途入社多数◎風通しの良い社風■□ ■採用背景 弊社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。 EC事業として業績は非常に好調ですが、まだ課題が多くあり、社内に豊富にあるデータとリアル店舗というアセットを最大限に活用し、「顧客志向」のデータマーケティングを通じて、新しい購買体験を生み出していくために採用を強化しています。現在、国内外の有名なパートナー企業ともたくさんのプロジェクトが進行中です。 ■業務内容 プライム市場上場セビオG/当社にて、グループ横断のビックデータやアセットを活用し売上最大化を目指します。 ※これまでのご経験に応じてアサインします。 ・事業拡大にあたり、「スポーツポイント」会員基盤を生かしたサービス・プログラムの要求・要件定義と開発実装およびプロダクトロードマップの作成運用 ・グループ全業態を横断した会員・購買分析、アクセス解析とその可視化・利活用支援 ・更なる顧客情報収集およびグループ他社アプリ・サービスとの連携による顧客基盤の構築と運営、新規事業開発業務 ■配属先情報 ■スポーツポイント事業チーム：マネージャー1名、メンバー4名(専任2名、業務委託2名) ■当社について グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 ■業務の特徴 ・一般的なEC企業とは異なり、全国約900店舗というリアルアセットと巨大な会員基盤を活用した分析が可能です。データ分析だけでなく、事業企画やサービス開発にも関与できるため、ビジネスインパクトを直接感じられます。 ・上場グループの大規模データを活用し、会員・購買・アクセスデータ分析から事業成長に直結する施策立案まで一気通貫で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・小売業・SPAでのWebログ・会員・購買（店舗/EC）データ活用を利用した分析とKPI・戦略・施策の策定、実行 ・顧客DB/MAのデータアーキテクチャ設計や分析・BI環境の導入、運用 ■歓迎条件 ・事業会社でのデータマネジメントに関する業務（3年以上） ・システム開発案件のプロジェクト管理（3年以上） ・各種マーケティングツール（分析、広告、AI、レコメンド等）の導入、運用 ・アプリやAIに関するデータ設計、運用、レポート
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（1年更新）での選考打診可能性有 。契約の更新：有（勤務態度や本人希望により）、更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～528,000円 固定残業手当/月：85,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■年2回社販券配布 ■社員割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月9日～10日です。 慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から10日～20日）
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