店長
職務内容
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仕事内容
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【京都】店長候補◆大人女性に愛されるアパレルブランド◆22期連続黒字◆賞与年2回
～アパレル店長経験者歓迎｜年5～10店舗の新規出店でポスト続々誕生｜22期連続黒字・賞与年2回｜ブランドと組織を育てる店長へ～ 「mizuiro ind」 「MidiUmi」 「MARcourt」 「MARcourt DESIGNEYE」 いずれかの店舗にて、 店長として店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には ・売上・予算管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成 ・VMD・売場づくり ・接客・販売 ・本部との連携 ・在庫管理 当社の店長に求められるのは、 数字管理だけではありません。 スタッフ一人ひとりの強みを引き出し、 チーム全体の成長を支えること。 仲間とともにブランドの世界観を体現する店舗づくりを行う重要なポジションです。 ＼この仕事の魅力／ ■年5～10店舗出店。ポストが増え続けています 22期連続黒字経営！ 国内外合わせて82店舗を展開し、 今後も積極的な出店を継続予定です。 そのため、エリアマネージャー、SV、本部職、教育担当… など、店長の先にも多彩なキャリアが広がっています。 成果や意欲を正当に評価するため、 早期昇格も十分可能です。 ■「売る」ではなく「伝える」接客 私たちは、 デザイナーの想いとお客様をつなぐ存在として販売スタッフを位置付けています。 だからこそ、 数字だけを追う販売スタイルではありません。 ノルマに追われるのではなく、「この服を着ることで毎日が少し楽しくなる」 そんな価値をお客様へ届ける接客を大切にしています。 ■ 店長として「人を育てる喜び」を実感できる 当社のCREDOには「人を育て、会社を永久存続させる」という言葉があります。 店長は店舗運営者であると同時に、 次世代のリーダーを育てる存在。 メンバーの成長を間近で感じられるため、 売上目標達成とはまた違った大きなやりがいがあります。 ■ アパレル業界では希少なワークライフバランス◎な環境 月9日休み、夏季休暇、冬季休暇 年間休日116日＋有休休暇5日で121日のお休み、産休育休取得実績多数 ベネフィットステーション利用可 など、長く安心して働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルの店長、副店長などの店舗管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・当社のブランドコンセプトに共感いただける方 ・礼儀や言葉遣いを大事にされている方 ・ファッションを愛されている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都エリアの運営店舗への配属 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 各種保険完備、社員割引（半額） ベネフィットステーション、定期健康診断、産休育休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 慶弔休暇、夏冬休暇は各４日間 3ヶ月間で自由取得
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