プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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小説投稿サイトにおけるサービス企画◆作家獲得施策やユーザー獲得に向けたプロモーション等◆リモート可
※株式会社エブリスタへ在籍出向（事業内容：小説投稿サイトの運営、書籍化・メディア化のプロデュース、電子書籍の出版などの出版関連） ■概要 小説投稿サイト「エブリスタ」における、コンテストの企画・運営を中心とした作家獲得施策や、ユーザー獲得に向けたプロモーション、サービス企画・改善を担当していただきます。 株式会社エブリスタのサービス運営グループに所属し、社内の開発メンバーや関係部署、出版社をはじめとする社外パートナーと連携しながら、企画立案から進行管理、効果検証まで一貫して推進していただくポジションです。 ユーザーの利用状況や市場・競合動向などを踏まえたサービス上の課題抽出、UI／機能改善の企画、仕様設計、開発ディレクションにも携わっていただきます。 少数精鋭のため、「どうすれば新しい作家・作品と出会えるか」「どうすればより多くのユーザーに作品を届けられるか」を考えながら、幅広くサービスの成長に関わることができます。 ■ミッション 「めちゃコミック」では、今後の成長戦略の一つとして、オリジナル作品の強化とIP創出を推進しています。 エブリスタは、特に女性向けジャンルに強みを持つ小説投稿サービスとして、これまで数多くの作品を書籍化・メディアミックスへとつなげてきました。 本ポジションでは、コンテストやプロモーション、サービス改善を通じて、新たな作家・作品との出会いを創出するとともに、より多くのユーザーに作品を届けることを期待しています。 めちゃコミックとエブリスタの連携をさらに強化し、良質な小説原作の発掘と新たなヒットコンテンツの創出につなげていくことがミッションです。 ■業務内容 ・小説投稿サイト「エブリスタ」におけるコンテストの企画・運営 ・作家獲得に向けた施策の企画・推進 ・ユーザー獲得に向けたプロモーション・PR施策の企画・実行 ・企画書の作成および社内外への提案 ・出版社をはじめとする社外取引先、社内関係者との折衝・調整 ・各種案件、プロジェクトの進行管理 ・サービスの利用状況や課題を踏まえた改善企画の立案 ・UI／機能改善の企画・提案 ・市場、競合サービスの調査・分析 ・開発に必要な仕様書の作成 ・開発メンバーへの仕様説明および開発ディレクション ・リリースまでのプロジェクト管理 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて ・出版業界（漫画・小説・文庫）における、営業・企画・宣伝・プロデュースのいずれかの実務経験1年以上 ・社内外の関係者と連携・調整しながら、案件やプロジェクトを推進した経験 ・漫画・小説・WEBノベルなどのコンテンツに対する興味・関心 ■歓迎条件 ・WEBサービスまたはコンテンツ領域における企画・開発ディレクション経験 ・マーケティング領域に関する知識・実務経験 ・Google Analyticsなどの分析ツールを用いたアクセス解析の経験・知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社エブリスタへの在籍出向 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～369,000円 その他固定手当/月：43,500円 固定残業手当/月：63,100円～88,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,600円～501,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他定額手当：都市圏手当（40,000円/月）、在宅勤務手当（3,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■諸手当 ・都市圏手当 ・在宅勤務手当 ■福利厚生 ・定期健康診断 ・退職金（確定拠出年金） ・保養/運動施設 ・財産形成貯蓄制度 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備（無料利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給（入社初年度は入社月に応じて1～15日、翌年度は16日。以降最大20日） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休/バックアップ休 ・特別休暇・出産休暇・慶弔休暇 ・育児支援制度・介護休暇
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