医療事務
職務内容
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仕事内容
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【宮崎県延岡市】◆医事課レセプト管理職候補／診療報酬請求・組織マネジメント／◎福利厚生・手当充実
【次世代の医事課づくりを担う管理職候補／レセプト経験を活かして組織改革へ挑戦／県北医療を支える中核病院】 ■採用背景 現在、医事課ではベテランスタッフが多く活躍しており、今後の世代交代やノウハウ継承が大きなテーマとなっています。 また、診療報酬改定への対応や医療現場を取り巻く環境変化に対応するため、これまでの運用を維持するだけでなく、業務改善や組織改革を推進できる次世代リーダーを募集しています。 ■業務概要 当社の医事課にて、レセプト（診療報酬明細書）業務全般および組織マネジメントを担っていただきます。正確な請求業務による病院の収益確保はもちろん、医師や看護師など他部署との連携・業務フローの改善を通じて、医事課全体のアップデートを主導する役割です。診療報酬改定への対応や組織のノウハウ継承にも中心的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・レセプト（診療報酬明細書）の作成、点検、総括業務 ・返戻、査定内容の確認、修正および再請求業務 ・医師、看護師との算定確認および連携 ・外来、入院会計業務のサポート ・診療報酬改定への対応 ・医事課スタッフの育成、マネジメント ・業務フローの見直しや改善提案 ・組織全体の運営改善 ■この仕事の魅力 ◎医事課の未来をつくる 単なるレセプト管理者ではなく、診療報酬改定への対応や業務フロー改善、次世代へのノウハウ継承など、医事課全体の改革を推進できるポジションです。 ◎地域医療を支える中核病院 県北で完結できる医療体制を目指し、急性期から介護まで一貫して支援。地域医療を支える病院経営の根幹に携われます。 ◎家族を想うような医療を実践 「サービスを受けるのは全て私の家族」という理念のもと、職員同士も支え合う文化が根付いています。 ■働く環境 2020年に新築移転した病院で、最新設備の整った環境です。 院内託児所や病児・病後児保育室を完備しており、子育て世代も活躍中。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス まずは医事課の中核メンバーとして現場を支えていただき、将来的には医事課全体のマネジメントや病院経営に関わるポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 レセプト業務の実務経験がある方 ■歓迎条件 マネジメント経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市山月町5-5679-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験により決定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～342,300円 ＜月給＞ 223,500円～342,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,600円 家族手当：配偶者5,000円、子2,000円 住宅手当：上限20,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。院内託児所・病児病後児保育室完備。 ＜その他補足＞ ソフトバンクホークス公式戦の年間ペアシートやスーパーボックスの利用、病院専用保育施設（院内託児所・病児病後児保育室）あり、研修制度あり
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休日・休暇
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月7休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数94日 ■休日・休暇 日曜・祝日・第2、第5土曜日休み GW・お盆休暇あり
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